Młodsza Monterka/ Młodszy Monter Remontowo-Awaryjny Sieci Wodociągowej

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac,
• Demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych, itp.
• Podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) - prace montażowe,
• Kontrola szczelności wykonanego montażu,
• Wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach.

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
  Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe,
• podstawowa umiejętność prowadzenia prac monterskich i hydraulicznych w zakresie usuwania awarii i wykonywania remontów na sieci i uzbrojeniu wodociągowym,
• mile widziane czynne prawo jazdy kat. B,
• przy stanowisku Monterka/Monter min. 1 rok w obszarze prac monterskich i hydraulicznych,
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych,
• gotowość do pracy zmianowej,
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.

Kontakt telefoniczny: 22 445 51 07

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Młodszy Monter - 5000 -6200 PLN brutto miesięcznie
  Monter - 5600-7300 brutto miesięcznie

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Do ustalenia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon