Młodszy/a specjalista/ka ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja kandydatów i umawianie spotkań rekrutacyjnych, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne,
• praca z dokumentacja kadrową, ścisła współpraca z Działem Produkcji i Kadrą Kierowniczą, wspieranie Pracowników nowozatrudnionych w organizacji, kontakty z urzędami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Prawo jazdy kat. B
• efektywność w działaniu
• Komunikatywność
• współpraca w zespole
• odpowiedzialność
• efektywność w działaniu
• Komunikatywność
• współpraca w zespole
• odpowiedzialność
  Nazwa wyuczonego zawodu: Młodszy/a specjalista/ka ds. zarządzania zasobami ludzkimi
  konieczne: wykształcenie średnie; doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; znajomość obsługi programów pakietu MS Office, aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne lub gotowość do ich wykonania; mile widziana znajomość przepisów prawa pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail