Młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres obowiązków:
• W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):
• udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
• W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
• prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
• Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
• szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
• szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
• Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/ki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
• posiadać obywatelstwo polskie,
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
• nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
• posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
• Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:
• wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa małopolskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j):
• prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.
• Link do ogłoszenia: https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-aplikacja-0826

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• Wymagania: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki: prawo, energetyka, energetyka cieplna, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, górnictwo, budownictwo, transport, odlewnictwo, bezpieczeństwo i higiena pracy i inne kierunki pokrewne),

• minimum 1 rok stażu pracy.

• Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

• Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

• Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

• Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Miejsce wykonywania pracy: Województwo: małopolskie
  Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, Pl. Szczepański 5, 31-011 Kraków 2 etaty Oddział w Tarnowie, ul. Mostowa 7, 33-100 Tarnów 1 etat

Benefity
stabilne zatrudnienie,
4% wpłaty pracodawcy do PPK,
szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7300 zł,
dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
nagrody za efekty w pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
nagroda jubileuszowa,
dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7300 zł,
dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
nagrody za efekty w pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
nagroda jubileuszowa,
dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów
Osoba kontaktowa: Sylwia Zalewska
Telefon: (12) 424 04 85
Adres: Państwa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, Pl. Szczepański 5, 31-011 Kraków, lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ

Aplikuj: https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-aplikacja-0826

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-aplikacja-0826