Młodszy/a specjalista/ka/ Referent/ka prawny/a z możliwością skierowania na aplikację inspektorską

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem wyższym prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):

• udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
• rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

2. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem wyższym technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):

-prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
  Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
• szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
• szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
  Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
• posiadać obywatelstwo polskie,
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz
• korzysta z pełni praw publicznych,
• nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
• posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
  W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.

Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:

• wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa dolnośląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.),
• prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
• doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: PRAWO
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
• obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel)
• prawo jazdy kat B
• obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel)
• prawo jazdy kat B

1. wykształcenie: wyższe mgr lub równorzędne
   -na stanowisko referent/ka prawny/a wykształcenie wyższe prawnicze (mgr)
   -na stanowisko młodszy/a specjalista/ka wykształcenie wyższe techniczne (mgr) preferowane kierunki budownictwo, energetyka, mechanika i budowa maszyn, inżynieria transportu kolejowego, automatyka i robotyka, inżynieria materiałowa, inżynieria elektryczna, inżynieria środowiskowa, leśnictwo,
   staż pracy
2. doświadczenie zawodowe:
   minimum 1 rok stażu pracy ;
3. umiejętności i uprawnienia:

• wiedza ogólna z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• posiadanie prawa jazdy kat. B,
• mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu E lub D w grupach G1, G2, G3),
• predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem.

4. znajomość języków obcych (podać poziom)
   -biegła znajomość języka polskiego C2 w mowie, piśmie i czytaniu
5. inne (wpisać jakie)

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym 7300 zł + dodatek za wieloletnią pracę

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Ofertę należy składać elektronicznie poprzez formularz w ogłoszeniu na stronie BIP: ( OIP WROCŁAW aplikacja 09.26 - Państwowa Inspekcja Pracy - Portal Gov.pl ) lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta Pracy OIP.WR.IP.09.26 Koniec składania ofert- 18.10.2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta