młodszy asystent w sekcji Higieny Komunalnej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

-Kontrola przestrzegania przepisów określających wymagania higieniczne i zdrowotne
w obiektach usługowych, użyteczności publicznej, transporcie publicznym drogowym oraz
żegludze śródlądowej,
-Nadzór nad jakością wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi, na pływalniach, na
kąpieliskach i miejscach okazjonalnie wykorzystywanych do kąpieli,
-Prowadzenie nadzoru na ekshumacją i transportem zwłok/ szczątków ludzkich,

• Prowadzenie dokumentacji z kontroli i postępowań administracyjnych,
• Dokonywanie analiz niezbędnych do oceny stanu sanitarnego, opracowywanie odpowiednich
  wniosków, pism, niezbędnej dokumentacji i sprawozdań,
• Obsługa programów obowiązujących w Sekcji Higieny Komunalnej

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• biegła obsługa komputera, pakietu MS Office
• biegła obsługa komputera, pakietu MS Office
  znajomość podstawowych aktów prawnych obowiązujących w Inspekcji Sanitarnej, uprawnienia informatyczne/cyberbezpieczeństwa będą dodatkowym atutem, rzetelność, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i oorganizacji pracy własnej

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 9 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: życiorys zawodowy (CV),
2) list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę
urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
3) informację dotyczącą przetwarzania danych osobowych,
4) oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych
zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, oraz
5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (na rozmowę
kwalifikacyjną),
6) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia (na rozmowę kwalifikacyjną);
7) opcjonalnie także kopie: referencji i opinii z poprzedniego miejsca pracy oraz innych dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji (na rozmowę kwalifikacyjną o ile są wymagane na dane stanowisko)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail