Młodszy doradca/Doradca do spraw zatrudnienia K/M - Stanowisko ds. pośrednictwa pracy w komórce organizacyjnej Referat Aktywizacji Zawodowej.

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• a. marketing usług oferowanych przez urząd pracy
• b. obsługa osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo
• c. udzielanie klientom informacji i wyjaśnień dotyczących przepisów prawnych, zakresu zadań PUP, form pomocy oraz podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy
• d. udzielanie klientom PUP pomocy w zakresie wypełniania formularzy i wniosków
• e. gromadzenie informacji dotyczących zadań i usług Urzędu
• f. udostępnianie klientom PUP informacji w formie broszur, ulotek, biuletynów itp.
• g. pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy
• h. współpraca z pracodawcami
• i. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy
• j. opiniowanie wniosków składanych przez pracodawców w zakresie form pomocy oferowanych przez PUP
• k. współdziałanie z urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania
• l. ocena efektywności działań pośrednictwa pracy
• m. współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej
• n. monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
• o. pozyskiwanie informacji z innych źródeł, niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w rejonie
• p. realizacja zadań pośrednictwa pracy zgodnie z zasadami: dostępności, dobrowolności, równości i jawności, w oparciu o szczegółowe warunki realizacji usług rynku pracy
• q. gromadzenie informacji dotyczących planowanych zwolnień grupowych oraz nadzór nad realizacją zadań dot. zakresu i form pomocy oferowanych przez PUP zwalnianym pracownikom
• r.usługi na rzecz pracodawców i poszukujących pracy w ramach międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES
• s.prowadzenie postępowań w sprawie zezwoleń na wykonywanie pracy sezonowej przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej , w tym wydawanie decyzji administracyjnych
• t. wydawanie Informacji starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy ()
• u. prowadzenie postępowań w sprawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
• v. współpraca z partnerami rynku pracy
• w. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• o systemie ubezpieczeń społecznych,
• o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• prawo zamówień publicznych,
• o ochronie danych osobowych,
• kodeks postępowania administracyjnego.
• Wszystkie wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy są do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://pup-myslowice.bip.info.pl)
• w zakładce Praca w PUP
• Oświadczenia i kwestionariusz osobowy winny być własnoręcznie podpisane.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1Wymagania niezbędne:
• a. wykształcenie wyższe
• b. 1 rok stażu pracy, w tym minimum 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
• c. znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz kodeksu postępowania administracyjnego
• d. znajomość zagadnień związanych z rynkiem pracy
• e. komunikatywność
• f. obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli znajomość języka polskiego jest potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• g. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• h. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 2. Wymagania dodatkowe:
• a. umiejętność obsługi komputera w zakresie środowiska Windows oraz pakietu typu MS Office
• b. odpowiedzialność
• c. odporność na stres
• d. wysoka kultura osobista

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
  dodatek motywacyjny zgodnie z Regulaminem wynagradzania;
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzn. trzynastka;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 5. Wymagane dokumenty:
a. CV;
b. list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska;
c. dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej lub obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej);
d. dokumenty poświadczające wykształcenie i staż pracy (kserokopie);
e. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (jeżeli są wymagane);
f. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania na stronie internetowej);
g. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (wzór do pobrania na stronie internetowej);
h. potwierdzenie otrzymania i zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (wzór do pobrania na stronie internetowej);
i. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat wyłoniony w drodze konkursu jest zobowiązany niezwłocznie dostarczyć aktualne (nie starsze niż 6 miesięcy) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Przedstawienie ww. zaświadczenia stanowi warunek nawiązania stosunku pracy z wyłonionym kandydatem;
j. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
k. oświadczenie o prowadzeniu lub nie prowadzeniu działalności gospodarczej;
l. oświadczenie z klauzulą:
przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1135).
Wszystkie wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy są do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://pup-myslowice.bip.info.pl)
w zakładce Praca w PUP
Oświadczenia i kwestionariusz osobowy winny być własnoręcznie podpisane.
Niezłożenie któregokolwiek z dokumentów wymienionych w pkt. 5 skutkuje odrzuceniem oferty kandydata.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu (pokój Nr 1) lub pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy 41400 Mysłowice,
ul. Mikołowska 4a z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Młodszy doradca/doradca do spraw zatrudnienia K/M- Stanowisko ds. pośrednictwa pracy
w terminie do dnia 16.11.2026r. (decyduje data wpływu do tut. Urzędu).
Aplikacje które wpłyną do PUP po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32/2232734.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta