Młodszy doradca ds. zatrudnienia/doradca ds. zatrudnienia/starszy doradca ds. zatrudnienia w Młodzieżowym Centrum Kariery w Trzebiatowie

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
• 1. pozyskiwanie nowych pracodawców deklarujących chęć do przyjęcia uczestnika OHP na naukę zawodu,
• 2. cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podjęcia współpracy, przedstawienia oferty OHP
• i możliwości refundacji wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników,
• 3. tworzenie bazy pracodawców,
• 4. monitorowanie zawierania umów o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz nadzór nad ich prawidłowością pod względem prawnym i merytorycznym,
• 5. wizyty monitorujące u pracodawcy celem: weryfikacji zgodności realizowanych przez uczestnika zadań z programem nauki, sprawdzenia warunków i bezpieczeństwa na stanowisku pracy, zidentyfikowania ewentualnych problemów na linii pracodawca –pracownik młodociany,
• 6. opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia danego rocznika oraz okres usamodzielnienia absolwenta OHP,
• 7. diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy,
• 8. indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy),
• 9. grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy,
• 10.gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy,
• 11.organizowanie giełd pracy i targów pracy oraz udzielanie informacji o lokalnym i regionalnym rynku pracy,
• 12.prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie
• ze Standardem usług rozwoju zawodowego dla młodzieży OHP i odrębnymi wytycznymi,
• 13.pozyskiwanie ofert pracy na wolne miejsca pracy, staży i praktyk i kojarzenie kandydatów na podstawie ich kwalifikacji, predyspozycji i oczekiwań z pracodawcami,
• 14.sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności,
• 15.udział w pracach zespołów wsparcia uczestników OHP w Hufcach Pracy i Ośrodkach Szkolenia i Wychowania, przypisanych do CEiPM,
• 16.wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów OHP.

praca stała

Wymagania:

Wymagania:

· w przypadku młodszego doradcy do spraw zatrudnienia- wykształcenie co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe.

· w przypadku doradcy do spraw zatrudnienia zawodowego - wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy.

· w przypadku starszego doradcy do spraw zatrudnienia – wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiada co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, lub wykształcenie wyższe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiada co najmniej 12 miesięcy stażu pracy

· wymagana znajomość Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
· korzystanie z pełni praw publicznych;
· umiejętność obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych;
· umiejętność pracy z młodzieżą;
· zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
· bardzo dobra organizacja pracy;
· odporność na stres;
· umiejętność analizy i syntezy informacji;
· sumienność i skrupulatność.
· Prawo jazdy kat. B

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Oferujemy:
  · Pracę w stabilnej instytucji w ramach umowy o pracę;

· Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego wykształcenia i doświadczenia;
· Możliwość otrzymania dodatkowych nagród uzależnionych od wyników pracy;
· Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: · CV , list motywacyjny;
· kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy;
· w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
· dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Zachodniopomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19, 70-206 Szczecin na stanowisko Doradca ds. zatrudnienia w Zachodniopomorskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP”.

Dokumenty należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie, ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin w nieprzekraczalnym terminie do 25.09.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr ZWK/016/2026”.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta