Młodszy doradca ds. zatrudnienia/młodsza doradczyni ds. zatrudnienia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy
• 2. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy
• 3. udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1 oraz w innych ogólnodostępnych bazach
• 4. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy
• 5. nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo oraz pracodawcami.
• 6. przygotowywanie i realizacja indywidulnych planów działania

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• 1.   Wymagania niezbędne:
     

• 1.  obywatelstwo polskie,
     

• 2.  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
     

• 3.  posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do pracy na stanowisku: co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe,
     

• 4.  brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
     

• 5.  nieposzlakowana opinia.
     

• 2. Wymagania dodatkowe:

• 1.  znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r, poz. 620 z późn. zm.),
     

• 2.  znajomość ustawy o finansach publicznych,
     

• 3.  znajomość przepisów Kodeksu pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
     

• 4.  umiejętność pracy w zespole,
     

• 5.  wysoka samodzielność w organizowaniu i planowaniu, odporność i samokontrola emocjonalna,
     

• 6.  umiejętność obsługi programu EXCEL, WORD, SYRIUSZ.
     

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030,00 zł do 5.500,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, częściowy zwrot kosztów za zakup okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Parczewie.

Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia znajdują się w Regulaminie wynagradzania.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - dokumenty poświadczające wykształcenie i staż pracy,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg załącznika nr 1 do ogłoszenia,
• wypełnione i podpisane oświadczenie o niekaralności wg załącznika nr 2
  do ogłoszenia,
• podpisana informacja RODO - wg załącznika nr 3 do ogłoszenia

Więcej szczegółów na stronie: https://pupparczew.bip.lubelskie.pl/index.php?id=65&p1=szczegoly&p2=15423

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Termin składania dokumentów do 02.11.2026 r.
Miejsce składania dokumentów: Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie ul. Bema 2, 21-200 Parczew, sekretariat (pok. 10) w godzinach urzędowania lub pocztą na adres jak wyżej. Dokumenty prosimy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem " dotyczy naboru".
Więcej szczegółów na stronie:
Termin składania dokumentów do 05.06.2026 r.
Miejsce składania dokumentów: Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie ul. Bema 2, 21-200 Parczew, sekretariat (pok. 10) w godzinach urzędowania lub pocztą na adres jak wyżej
Więcej szczegółów na stronie: https://pupparczew.bip.lubelskie.pl/index.php?id=65&p1=szczegoly&p2=15013