Młodszy Inspektor Straży Miejskiej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
• 2. patrolowanie przydzielonego rejonu miasta,
• 3. czuwanie nad porządkiem i kontrolą ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
• 4. zapobieganie popełnianiu wykroczeń oraz ich ujawnianie,
• 5. kontrola biletów parkingowych w Strefie Płatnego Parkowania (SPP),
• 6. kontrola sprawności urządzeń do poboru opłat w SPP,
• 7. wystawianie druków opłaty dodatkowej w SPP,
• 8. obsługa monitoringu miejskiego,
• 9. kontrola ładu i czystości na terenie miasta,
• 10. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania zdrowia i życia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
• 11. nakładanie grzywien w postępowaniu mandatowym,
• 12. dokonywanie czynności wyjaśniających w zakresie ujawniania wykroczeń.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, inne

• Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:

• 1. obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• 2. uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• 3. sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
• 4. ukończony 21 rok życia,
• 5. nieposzlakowana opinia,
• 6. wykształcenie:

• a) wyższe lub

• b) średnie oraz minimum 3 letni staż pracy.

• Wymagania dodatkowe:

• 1. znajomość przepisów:

• a) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,

• b) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o strażach gminnych,

• c) Kodeksu wykroczeń,

• d) ustawy z 20 czerwca 1997 roku Prawo o ruchu drogowym.

• 2. prawo jazdy kat. B.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 090 do 8 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie,
2. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru zamieszczonego na stronie BIP urzędu w zakładce Praca,
3. CV z informacjami o wykształceniu wraz z opisem dotyczącym przebiegu pracy zawodowej,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia lub kursy,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6. oświadczenia kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku skazania za przestępstwo z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
7. zaświadczenie z WKU lub kserokopia książeczki wojskowej,
8. oświadczenie o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, (w tym numeru telefonu oraz adresu poczty elektronicznej (e- mail) w celu zapewnienia sprawnej komunikacji w trakcie procesu rekrutacji), zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jestem świadomy(a), że cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem podpisane odręcznie.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w siedzibie urzędu lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Leżajsku ul. Rynek 1, 37-300 Leżajsk w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko: Młodszy Inspektor Straży Miejskiej w terminie do dnia 20 sierpnia 2026 roku do godz. 15.30. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).
Postępowanie kwalifikacyjne odbędzie się zgodnie z Zarządzeniem Nr 17/2019 Kierownika Urzędu Burmistrza Leżajska z dnia 18 grudnia 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Leżajsku.
Urząd Miejski w Leżajsku będzie informował telefonicznie o kolejnych etapach naboru.