Młodszy lub Starszy Inspektor Kontroli (K/M) - w zależności od posiadanego stażu pracy

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przeprowadzanie kontroli gospodarki finansowej, w tym realizację zobowiązań podatkowych oraz zamówień publicznych: w jednostkach samorządu terytorialnego, związkach międzygminnych, stowarzyszeniach gmin oraz stowarzyszeniach gmin i powiatów, związkach powiatów, stowarzyszeniach powiatów, samorządowych jednostkach organizacyjnych mających osobowość prawną na podstawie kryterium zgodności z prawem i zgodności dokumentacji ze stanem faktycznym, a w zakresie zadań administracji rządowej wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego, także według kryterium celowości, rzetelności i gospodarności
• przeprowadzanie kontroli w innych podmiotach w zakresie wykorzystania dotacji uzyskanych z budżetu jednostek samorządu terytorialnego
• Miejsce wykonywania pracy: Zespół w Bydgoszczy siedziba Izby (ul. Św. Trójcy 35, 85-224 Bydgoszcz),
• Zespół Zamiejscowy w Toruniu (ul. Szosa Bydgoska 52, 87-100 Toruń).
• Uwaga: w tym przede wszystkim prowadzenie czynności kontrolnych w jednostkach samorządu terytorialnego w odległości do ok. 90 km od siedziby Izby lub siedziby Zespołu Zamiejscowego.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
• w Izbie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja lub ekonomia)
• Wymagania pożądane:
• znajomość podstawowych przepisów prawa w zakresie działalności regionalnych izb obrachunkowych, funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, podatków i opłat lokalnych, gospodarki nieruchomościami
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach samorządu terytorialnego
• znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word)
• posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzanych zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, mobilność
• umiejętność szybkiego uczenia się oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie:
  Wynagrodzenie ustalone będzie zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 roku w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. z 2024 r. poz. 1021 z późn. zm.), które obejmuje:
  a) wynagrodzenie zasadnicze brutto na stanowiskach: Młodszego Inspektora Kontroli 3260:7790 zł; Inspektora Kontroli 334:08550 zł; Starszego Inspektora Kontroli 3410:8970 zł;
  b) dodatki obligatoryjne:
  dodatek kontrolerski 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego;
  dodatek za wieloletnią pracę (tzw. stażowy) - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
  dodatek funkcyjny wyłącznie dla stanowiska Starszego Inspektora kontroli do 80% najniższego wynagrodzenia zasadniczego, tj. kwoty 2600 zł;
  c) dodatki fakultatywne:
  dodatek służbowy do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego z możliwością podwyższenia do 60%;
  dodatek kontrolerski do 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego z możliwością podwyższenia do 50%;
  d)inne:
  dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka;
  nagroda jubileuszowa po 20, 25, 30, 35, 40 i 45 latach pracy;

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Oferta musi zawierać:
list motywacyjny;
CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych
w związku z naborem dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2015 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016);