Młodszy pracownik remontowo-budowlany (k/m/n)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prace odtworzeniowe i remontowe:

• wykonywanie prac odtworzeniowych nawierzchni (chodników itp.) po wykopach oraz prac konserwacyjno-naprawczych i ogólnobudowlanych na obiektach eksploatowanych przez Gdańskie Wodociągi.
• obsługę sprzętu i narzędzi: prawidłowa obsługa oraz codzienna kontrola urządzeń i sprzętu przed ich użyciem (m.in. pił do cięcia nawierzchni, elektronarzędzi itp.), a także właściwe wykorzystywanie powierzonych materiałów.
• rozliczenia i porządek: bieżące rozliczanie się z materiałów oraz utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy.
• gotowość operacyjna: pełnienie dyżurów domowych w dniach wolnych od pracy, zgodnie z wyznaczonym grafikiem.

Wymagania:

• prawo jazdy kat.B
• prawo jazdy kat.B
• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• doświadczenie w realizacji robót nawierzchniowych (odtwarzanie nawierzchni po wykopach: nawierzchnie bitumiczne, kostka, chodniki).
• Umiejętność prawidłowego, sprawnego i bezpiecznego posługiwania się narzędziami oraz elektronarzędziami budowlanymi (w tym pił do cięcia nawierzchni itp.).
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
• Dbałość o dokładność oraz estetykę wykonywanych prac.
• Chęć do rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 192 do 6 653 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  wynagrodzenie zasadnicze: okres próbny 6192 zł brutto, po okresie próbnym 6653 zł brutto;
  dodatkowe premie - miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna;
  bony towarowe, dodatkowe środki na zakupy w formie bonów;
  rozbudowany pakiet benefitów, m.in. karta MultiSport;
  dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego;
  dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci;
  prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony);
  możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową;
  szkolenia i rozwój kompetencji, inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników;
  proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu;
  dobra atmosfera pracy, regularne spotkania i wydarzenia integracyjne sprzyjające budowaniu relacji w zespole.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy o przesłanie CV drogą mailową na adres: [email protected], wskazując w wiadomości stanowisko, na które Państwo aplikują.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail