Młodszy redaktor / młodsza redaktorka w Redakcji Angielskiej Polskiego Radia dla Zagranicy

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przygotowywanie i redagowanie materiałów dziennikarskich w języku angielskim na stronie thenews.pl oraz w portalach społecznościowych Redakcji, a także na YouTube,
• współpracę z innymi dziennikarzami i wydawcami Redakcji.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Język: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Miejsce pracy w dzielnicy Mokotów.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• 2-letnie doświadczenie dziennikarskie,
• bardzo dobra znajomość zarówno języka angielskiego, jak i polskiego,
• znajomość polskiej polityki wewnętrznej i zagranicznej,
• znajomość programów edytorskich oraz CMS-a,
• dobra znajomość programu MS Office,
• dyspozycyjność (dyżury rotacyjne, również w weekendy),
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy własnej.

Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected], w terminie do: 5 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: "Redakcja Angielska Mł. Red."

Uwagi dodatkowe:

1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.

2. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają:
   a) nagrody:

• miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
• Prezesa Zarządu Spółki,
• Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
• jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,
  b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:
• wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
• okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
• powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).
  c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),
  d) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach.

3. W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
   a) zajęcia kulturalno-oświatowe:

• dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
• finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
• finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
  b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:
• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
• dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
• dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,
  c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
• dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
• dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
  d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
  e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
  f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.

Inne/dodatkowe benefity to:

• Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
• Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym po 15 latach zatrudnienia na stanowisku dziennikarskim w Spółce, 10 dni po 20 latach zatrudnienia na stanowisku dziennikarskim w Spółce,
• Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
• Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
• Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
• Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
• Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
• Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Klauzula informacyjna RODO od pracodawcy:
Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego związanego z poszukiwaniem osoby na stanowisko młodszy redaktor/młodsza redaktorka. Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, za wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected], tel.: 022 645 34 03.

Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy.
..........................
(data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:

• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 4 806,00 zł miesięcznie brutto wg honoraryjnej formy płac,
• honoraria za autorskie prace dziennikarskie w zakresie form twórczości radiowej wynikające ze stosunku pracy - otrzymywane z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych lub praw pokrewnych, płatne według stawek obowiązujących w Polskim Radiu. Przyjęcie dostarczonego materiału redakcyjnego (utworu) jest równoznaczne z przeniesieniem przez Pracownika na Pracodawcę autorskich praw majątkowych i praw pokrewnych do dostarczonych i przyjętych utworów. Przyjęcie pracy stanowi podstawę do wypłaty honorarium.
  Średnie wynagrodzenie honoraryjne w okresie od 1.04.2026 r. do 30.06.2026 r. wyniosło 3836, 00 zł brutto.

Pracodawca oferuje:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• bogaty program socjalny (dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, karty Multisport),
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych,
• prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,
• doskonałą lokalizację przy metrze, bezpłatny parking przy siedzibie firmy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV,

• list motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected], w terminie do: 5 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: "Redakcja Angielska Mł. Red."