Młodszy wychowawca/wychowawca (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczej i wychowawczej;
2. dbanie o powierzoną grupę wychowanków, ich bezpieczeństwo, zdrowie i higienę osobistą;
3. przygotowywanie dokumentacji dla każdego swojego wychowanka przebywającego pod bezpośrednią opieką (teczka osobowa wychowanka- według przyjętego wzoru);
4. utrzymywanie stałego kontaktu ze szkołą (pedagogiem szkolnym, wychowawcą klasy, nauczycielami przedmiotów) w celu uzyskania informacji o postępach i problemach edukacyjnych swoich wychowanków oraz opracowaniu wspólnej z wychowawcą klasy i nauczycielami przedmiotu strategii sukcesu szkolnego tych wychowanków;
   praca zmianowa ( 7-19, 19-7);

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• [Inne] : Wymagania: obywatelstwo polskie
• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo – wychowawczą. Szczegóły dotyczące ogłoszenia oraz lista wymaganych dokumentów dostępna na https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2134

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 195 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 3195,00 do 3830,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), w tym:
  wynagrodzenie zasadnicze;
  dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % w zależności od stażu pracy;
  dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku;
  w ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie:
  wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
  nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
  odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
  świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku);
  dodatek za pracę w porze nocnej;
  ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego (zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku w sprawie ustalenia zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwiem roboczym dla pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegóły dotyczące ogłoszenia oraz lista wymaganych dokumentów dostępna na https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2134

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail