Nabór na : Podinspektora w w Wydziale Obsługi Finansowo-Księgowej Jednostek Organizacyjnych Powiatu Kluczborskiego.

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• Do podstawowych obowiązków należy przygotowywanie i prowadzenie spraw w zakresie zadań niżej wymienionych:
• 1. Kompletowanie, dekretowanie, ewidencja dokumentów księgowych w ramach powierzonych obowiązków,
• 2. Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej dokumentów księgowych w ramach powierzonych obowiązków,
• 3. Prowadzenie analizy planu finansowego obsługiwanych jednostek organizacyjnych,
• 4. Przygotowanie danych niezbędnych do sporządzenia sprawozdań merytorycznych przez pracowników jednostek organizacyjnych obsługiwanych przez wydział,
• 5. Sporządzanie sprawozdawczości finansowej oraz budżetowej w zakresie powierzonych obowiązków,
• 6. Sporządzanie zapotrzebowania na środki z dotacji, przygotowywanie danych w tym zakresie oraz sporządzanie informacji o ich wykonaniu,
• 7. Współpraca ze stanowiskiem sporządzającym przelewy,
• 8. Prowadzenie korespondencji z jednostkami organizacyjnymi obsługiwanymi przez wydział,
• 9. Prowadzenie wszelkiej korespondencji w zakresie powierzonych obowiązków,
• 10. Współpraca z jednostkami obsługiwanymi przy opracowywaniu planów finansowych,
• 11. Archiwizowanie dokumentów,
• 12. Współpraca z obsługiwanymi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi wydziałami w sprawach dotyczących wykonywanych obowiązków,
• 13. Sporządzanie wszelkich informacji i analiz w zakresie powierzonych obowiązków.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
  Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów/kandydatek:

1. wykształcenie wyższe ekonomiczne w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
2. co najmniej roczny staż pracy;
3. obywatelstwo polskie;
4. nieposzlakowana opinia;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

IV Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydatów/kandydatek:

1. mile widziany staż pracy w jednostce sektora finansów publicznych na stanowisku związanym z prowadzeniem ewidencji księgowej;
2. znajomość obowiązujących regulacji prawnych w zakresie wykonywanych zadań, w szczególności:

• ustawy o finansach publicznych,
• ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• ustawy o samorządzie powiatowym,
• ustawy o rachunkowości wraz z przepisami wykonawczymi,
• Rozporządzenia Ministra Finansów Publicznych w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
• Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
• przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

3. cechy osobowości: komunikatywność, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek dla drugiego człowieka, odporność na stres, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy;
4. umiejętność logicznego myślenia i analizy, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania, umiejętność pracy
   w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa;
5. umiejętność obsługi Komputera, pakietu MS OFFICE, Programu Vulcan Finanse, Programu Płatnik.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 do 6 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki pracy na stanowisku oraz warunki wynagradzania:

1. wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godzin tygodniowo;
2. umowa o pracę;
3. praca administracyjno biurowa, praca na IV piętrze w budynku wielokondygnacyjnym, praca przy komputerze;
4. proponowane wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę ustalony zgodnie z art. 38 ust. 1 i 5 ustawy o pracownikach samorządowych - od 5300 zł do 6400 zł brutto;
5. zatrudnionemu pracownikowi przysługują również m.in.:

• nagroda jubileuszowa w wysokości określonej w art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w wysokości określonej w art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS .

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kluczborku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej - podpisany własnoręcznie;
2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie;
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
   (do pobrania ze strony BIP Starostwa Powiatowego w Kluczborku);
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
5. Kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie stażu pracy (świadectw pracy, zaświadczeń w przypadku aktualnego zatrudnienia, zaświadczeń wydawanych przez ZUS, o których mowa w art. 3021 Kodeksu Pracy);
6. Kserokopie innych dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje lub umiejętności;
7. Własnoręcznie podpisane oświadczenia o:

1. posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
3. braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowanej opinii,
5. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata/kandydatki zawartych w dokumentach złożonych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Podinspektora w Wydziale Obsługi Finansowo-Księgowej Jednostek Organizacyjnych Powiatu Kluczborskiego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

VIII Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Starostwa pod adresem:

Starostwo Powiatowe w Kluczborku,
ul. Katowicka 1,
46-200 Kluczbork

z dopiskiem: Nabór na stanowisko Podinspektora w Wydziale Obsługi Finansowo-Księgowej Jednostek Organizacyjnych Powiatu Kluczborskiego.

Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 18 września 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data i godzina wpływu do Sekretariatu Starostwa).

Zgłoszenia kandydatów/kandydatek złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

IX Dodatkowe informacje:

1. I etap naboru - otwarcie ofert nastąpi komisyjnie w dniu 22 września 2026 r. o godz. 9.00 w sali nr 213 Starostwa Powiatowego w Kluczborku, w celu sprawdzenia spełnienia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu,
2. II etap naboru rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu 23 września 2026 r. o godz. 9.00 w sali nr 213 Starostwa Powiatowego w Kluczborku.
3. Kandydaci, którzy zostaną zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie.

Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem będą umieszczane na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Starostwa na II piętrze obok pokoju nr 201. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 77 418 52 18 wew. 121.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście