Naczelnik Wydziału Infrastruktury (Ogłoszenie o naborze nr 23801) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Zapewnienie ciągłości działania, dostępności oraz niezawodności infrastruktury teleinformatycznej PFRON, w tym infrastruktury serwerowej, sieciowej, środowisk wirtualizacyjnych, usług chmurowych oraz systemów kopii bezpieczeństwa.
• 2. Zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa teleinformatycznego Funduszu, poprzez nadzorowanie rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa, ochrony sieci, zarządzania tożsamością i dostępami oraz monitorowania zagrożeń i incydentów bezpieczeństwa.
• 3. Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie rozwoju infrastruktury teleinformatycznej, w tym wdrażania nowych technologii, usług chmurowych, systemów uwierzytelniania, wirtualizacji, automatyzacji procesów oraz rozwiązań wspierających ciągłość działania organizacji.
• 4. Zarządzanie pracą Wydziału Infrastruktury, obejmujące organizowanie
• i nadzorowanie realizacji zadań, koordynowanie pracy podległych pracowników, rozwój kompetencji zespołu oraz zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów kadrowych i technicznych.
• 5. Planowanie i nadzorowanie wykorzystania zasobów finansowych
• i licencyjnych pozostających w kompetencjach Wydziału, w tym przygotowywanie planów zakupowych, optymalizacja wykorzystania licencji i usług oraz kontrola realizacji budżetu wydziału.
• 6. Przygotowywanie i realizacja zamówień publicznych oraz współpraca
• z dostawcami usług i technologii IT, w tym opracowywanie dokumentacji zakupowej, udział w komisjach przetargowych, nadzór nad realizacją umów oraz współpraca z wykonawcami świadczącymi usługi na rzecz PFRON.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat, w tym 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem lub koordynowaniem prac zespołów
• Znajomość ustaw i rozporządzeń:
  • ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
  • ustawy Prawo zamówień publicznych,
  • ustawy o finansach publicznych,
  • ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz regulacji NIS2,
  • ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
  • ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów RODO,
  • rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności,
  • przepisów dotyczących bezpieczeństwa informacji oraz ciągłości działania systemów teleinformatycznych.
• zaawansowana wiedza z zakresu projektowania, budowy i utrzymania infrastruktury teleinformatycznej, w tym środowisk wysokiej dostępności i architektur hybrydowych,
• wiedza w zakresie sieci komputerowych LAN/WAN,
• wiedza z obszaru rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego,
• znajomość usług katalogowych,
• wiedza z obszaru zarządzania tożsamością,
• wiedza dotycząca systemów wirtualizacji,
• znajomość rozwiązań backupowych i odtwarzania po awarii,
• znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem, monitorowaniem zagrożeń oraz ochroną infrastruktury teleinformatycznej,
• znajomość technologii chmurowych oraz modeli świadczenia usług IT.

Kompetencje kierownicze:

• podejmowanie decyzji i odpowiedzialność za rezultaty,
• skuteczne zarządzanie zespołem oraz organizacja pracy komórki organizacyjnej,
• delegowanie zadań i egzekwowanie realizacji celów,
• rozwijanie kompetencji pracowników i budowanie zaangażowania zespołu,
• umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi i biznesowymi,
• skuteczne rozwiązywanie problemów i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi,
• umiejętność pracy pod presją czasu i w warunkach wysokiej odpowiedzialności za ciągłość działania usług IT,
• myślenie analityczne i strategiczne,
• orientacja na cele, jakość oraz efektywność działania.

Wymogi pożądane
Rodzaj doświadczenia:

• doświadczenie w zarządzaniu środowiskami chmurowymi, w szczególności Microsoft Azure, Oracle Cloud lub rozwiązaniami równoważnymi,
• doświadczenie w realizacji projektów związanych z modernizacją infrastruktury teleinformatycznej,
• doświadczenie w obszarze migracji systemów lub transformacji cyfrowej organizacji,
• doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa,
• doświadczenie w obszarze zarządzania ciągłością działania oraz odtwarzania środowisk IT po awarii,
• doświadczenie w przygotowywaniu, realizacji lub nadzorowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych dotyczących infrastruktury i usług IT,
• doświadczenie zdobyte w jednostkach sektora finansów publicznych lub organizacjach realizujących zadania publiczne.

Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:

• znajomość dobrych praktyk zarządzania usługami IT, w szczególności ITIL,
• znajomość norm i standardów bezpieczeństwa informacji, w szczególności ISO/IEC 27001, ISO 22301 lub równoważnych,
• znajomość rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów administracji infrastrukturą IT,
• umiejętność planowania architektury infrastrukturalnej dla systemów o podwyższonych wymaganiach dostępności i bezpieczeństwa,
• umiejętność prowadzenia analiz efektywności kosztowej oraz optymalizacji wykorzystania licencji i usług IT,
• umiejętność prowadzenia negocjacji z dostawcami technologii i usług teleinformatycznych.

Jak przygotować ofertę

1. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:
   a. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru - Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB) (do pobrania, w przypadku składania oferty w formie papierowej),
   b. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
   c. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane.
2. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i podpisem.
3. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
4. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.

Jak złożyć ofertę

1. Elektronicznie - formularz rekrutacyjny na stronie PFRON.
2. Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] z tytułem "Ogłoszenie o naborze nr 23801".
3. Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.
4. Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 16:00.
5. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie Ogłoszenie o naborze nr 23801.

Kontakt

• Informacje merytoryczne:
  Grzegorz Osmałek tel. 603 940 151 i e-mail: [email protected]
• Informacje organizacyjne:
  Katarzyna Kasprzak tel. (22) 50 55 133 i e-mail: [email protected]

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• PFRON oferuje

• wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 10 100,00 zł brutto miesięcznie
• świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
• nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
• premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
• nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy

• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
• doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
• możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru - Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB) (do pobrania, w przypadku składania oferty w formie papierowej),
b. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
c. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail