Nadleśniczy/Nadleśnicza

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Powołanie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zadania wykonywane na stanowisku (zgodnie z art. 35 Ustawy o lasach t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 663 ze. zm.) m.in.:kierowanie całokształtem działalności nadleśnictwa jako podstawowej jednostki organizacyjnej LP
• planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej
• zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa
• zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych i ekonomicznych nadleśnictwa
• organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych
• sprawowanie nadzoru nad bhp oraz ochroną ppoż. lasów
• realizacja polityki finansowej nadleśnictwa (...)

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• Doświadczenie zawodowe

• Doświadczenie zawodowe

• Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz.U. z 2026 r. poz. 663 t.j. z późn.zm)

• Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe (minimum 3 lata) na stanowisku kierowniczym w nadleśnictwie (np. zastępcy nadleśniczego, inżyniera nadzoru)

• ukończone studia I lub II stopnia z zakresu zarządzania ogólnego, ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania ludźmi.

• Doświadczenie: lata: 8

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 000 do 18 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny