Nauczyciel/nauczycielka języka polskiego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 10
• Wymiar etatu: 1/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub specjalistycznych zgodnie z kwalifikacjami,
• realizacja podstawy programowej lub zadań wynikających z pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
• dokumentowanie pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• współpraca z dyrekcją, nauczycielami, uczniami i rodzicami

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia polska
• Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• Przygotowanie pedagogiczne
• współpraca z nauczycielami i rodzicami
• odpowiedzialność
• dobra organizacja pracy
• zaangażowanie w pracę
• umiejętność pracy z dziećmi
• współpraca z nauczycielami i rodzicami
• odpowiedzialność
• dobra organizacja pracy
• zaangażowanie w pracę
• umiejętność pracy z dziećmi
• studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
• studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
  Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.

Pierwsza umowa na 12 m-cy.
Praca pomiędzy godzinami: 8.00-15.00.
Praca od 10 do 25 godzin tygodniowo (w zależności od potrzeb organizacyjnych szkoły).
Miejsce pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 660 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.