Nauczyciel psycholog (K/M) (72,73 etatu)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w szkole w celu rozwiązywania problemów uczniów oraz wspierania ich rozwoju. Udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej uczniom w formach odpowiednich do zgłaszanych potrzeb (indywidualnych i grupowych). Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych.
• Minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku szkolnym. Wspieranie nauczycieli, wychowawców i rodziców w rozwiązywaniu problemów dydaktycznych i wychowawczych. Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej i psychologicznej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• przygotowanie pedagogiczne
• przygotowanie pedagogiczne
  Aktualna książeczka zdrowia.

Wymagane min. 2 lata doświadczenia zawodowego ogółem i min. 6 m-cy doświadczenia zawodowego jako psycholog.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• osobisty z CV: Wojsławice-Kolonia 1, 22-120 Wojsławice
• CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 874 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dyplom potwierdzający ukończenie wyższych studiów magisterskich na kierunku psychologia.
Świadectwo/zaświadczenie o przygotowaniu pedagogicznym.
Kopie certyfikatów i szkoleń.
CV z uwzględnieniem przebiegu edukacji oraz dotychczasowego doświadczenia zawodowego.
Zaświadczenie o niekaralności.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.