nauczyciel wspomagający kształcenie (K/M) - pełny etat

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 22
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• dobór form i metod pracy dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczniów,
• prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, resocjalizacyjnych i socjoterapeutycznych,
• współpraca z rodzicami, nauczycielami i specjalistami w celu monitorowania postępów uczniów,
• wsparcie w integracji uczniów w klasie i w codziennym życiu szkolnym,
• dokumentowanie działań edukacyjnych i wychowawczych zgodnie z wymogami placówki

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika specjalna
• Przygotowanie pedagogiczne
• diagnozowanie potrzeb edukacyjnych i rozwojowych uczniów
• dostosowywanie metod i form pracy do indywidualnych możliwości psychofizycznych dziecka
• planowanie i prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych oraz rewalidacyjnych
• wspieranie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SPE) w procesie kształcenia i wychowania
• diagnozowanie potrzeb edukacyjnych i rozwojowych uczniów
• dostosowywanie metod i form pracy do indywidualnych możliwości psychofizycznych dziecka
• planowanie i prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych oraz rewalidacyjnych
• wspieranie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SPE) w procesie kształcenia i wychowania

22/22 etatu (pełny etat).
Miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Czułczycach.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• osobisty z CV: Czułczyce 71, 22-107 Sawin,
• CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 308 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.