od konserwatora/ki do starszego/ej konserwatora/ki w Centrum Administracyjno-Rozliczeniowym

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Bieżąca kontrola stanu technicznego budynku, pomieszczeń oraz wyposażenia
• 2. Wykonywanie drobnych prac naprawczych i konserwacyjnych
• 3. Usuwanie bieżących usterek oraz reagowanie na awarie
• 4. Wykonywanie podstawowych prac elektrycznych, hydraulicznych, ślusarskich
• 5. i ogólnobudowlanych
• 6. Konserwacja i drobne naprawy urządzeń oraz wyposażenia
• 7. Dbanie o sprawność instalacji i urządzeń technicznych
• 8. Zgłaszanie poważniejszych usterek wymagających interwencji specjalistycznych
• 9. Współpraca z firmami zewnętrznymi wykonującymi naprawy i przeglądy
• 10. Prowadzenie podstawowej dokumentacji dotyczącej usterek i wykonanych prac
• 11. Dbanie o porządek, bezpieczeństwo i właściwy stan techniczny powierzonych obiektów
• 12. Realizacja innych poleceń przełożonego, związanych z charakterem stanowiska.

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Wymagania konieczne:
• wykształcenie zasadnicze lub średnie
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Predyspozycje osobowościowe:
• Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności, samodzielność, umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 950 do 3 117,50 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

• dodatki

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

CV należy przesyłać na adres e-mail [email protected] do dnia 16.09.2026 r. do godziny 10:00. W tytule Nabór na stanowisko konserwatora/ki do starszego/ej konserwatora/ki

CV które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej, która odbędzie się osobiście lub przez komunikator internetowy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. Więcej informacji w kadrach pod numerem telefonu: 534-417-796.

Osoby zaproszone na rozmowę wstępną poprosimy o dostarczenie:
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy,
oświadczenie kandydata (w załączniku)
potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz prawie do korzystania w pełni z praw publicznych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail