Od Podinspektora do Głównego Specjalisty w Wydziale Edukacji, Kultury i Sportu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Prowadzenie spraw płacowych zatrudnionych pracowników jednostek i placówek oświatowych.
2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych.
3. Naliczanie i sporządzanie miesięcznych wynagrodzeń.
4. Sporządzanie list płac.
5. Naliczanie wypłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
6. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
7. Rozliczanie umów zleceń.
8. Kontrola formalno - rachunkowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
9. Rozliczenia z zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym.
10. Wydawanie pracownikom dokumentów potwierdzających osiągane wynagrodzenie oraz
    dokonywanie obliczeń dla celów emerytalno - rentowych.
11. Naliczanie i wypłata dodatku uzupełniającego.
12. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej.
13. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego.
14. Przygotowywanie materiałów planistycznych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji Kultury i Sportu.
15. Obsługa zlikwidowanych jednostek - wystawianie RP - 7.
    Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę; wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;

• dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne;
• rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
• szkolenia i dofinansowanie do studiów;
• premie miesięczne uznaniowe;
• nagrody jubileuszowe;
• kurs językowy eTutor;
• karta MultiSport;
• pakiet ubezpieczeniowy na życie;
• pakiet medyczny Enel-Med;
• świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  Wykształcenie:

• podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku;
• inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
• starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym minimum 3 lata na podobnym stanowisku pracy;
• główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe minimum 4 lata na podobnym stanowisku.
  Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
• znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych;
• biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office;
• znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe)
• znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpiecze-nia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych;
• znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych.
  Wymagania dodatkowe: umiejętność pracy w zespole; umiejętności organizacyjne; komunikatywność; rzetelność, dokładność, terminowość; odporność na stres.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 10 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
• oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
• życiorys i list motywacyjny;
• wypełnienie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa bip.powiat.pruszkow.pl lub do pobrania w kadrach Starostwa.
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdują się
  w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
  Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w kancelarii Starostwa Powiatowego w Pruszkowie ul. Drzymały 30, parter sala A lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres urzędu. Dopuszczamy również mailową formę składania aplikacji ([email protected]), jak również przy pomocy e-Doręczeń. Dokumenty należy złożyć do dnia 23.10.2026 r., z dopiskiem Oferta pracy w WE.9.2026.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail