Oferta konkursowa - Specjalista ds koordynacji opieki długoterminowej (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• bezpośrednie, indywidualne i kompleksowe wsparcie doradcze z zakresu identyfikacji oraz wyboru usług lub świadczeń opieki długoterminowej dostosowanych do potrzeb, jak również sytuacji osób ich wymagających, a także świadczeń z zakresu opieki paliatywnej i hospicyjnej
• współpraca, w zakresie wymiany informacji o dostępnych usługach i świadczeniach opieki długoterminowej, z ośrodkami pomocy społecznej oraz domami pomocy z terenu powiatu opolskiego
• współpraca z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz podmiotami leczniczymi, w szczególności z zakładami opieki leczniczej oraz podmiotami udzielającym wsparcia hospicyjnego i paliatywnego
• występowanie do podmiotów realizujących usługi i świadczenia opieki długoterminowej o udzielenie informacji lub podjęcie działań w zakresie dostępności oraz jakości opieki długoterminowej
• współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami ekonomii społecznej w zakresie długofalowego wsparcia społeczno medycznego nad osobami starszymi
• generowanie, aktualizacja i weryfikacja informacji, dotyczących usług oraz świadczeń dedykowanych osobom starszym, a także ich udostępnianie mieszkańcom powiatu opolskiego, w szczególności opiekunom nieformalnym osób starszych i ich osobom bliskim
• prowadzenie, aktualizowanie i upowszechnianie przedsięwzięć informacyjnych oraz edukacyjnych z zakresu opieki długoterminowej nad osobami starszymi, w tym na stronach internetowych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu oraz mediach społecznościowych
• opracowywanie sprawozdań z zakresu opieki długoterminowej nad osobami starszymi,
• opiniowanie gminnych strategii rozwiązywania problemów społecznych
• identyfikowanie potrzeb oraz ograniczeń w zakresie dostępności usług i świadczeń opieki długoterminowej na terenie powiatu
• informowanie opiekunów nieformalnych lub osób bliskich o realizowanych na terenie powiatu przez właściwe jednostki samorządu terytorialnego działaniach lub wsparciu w zakresie opieki długoterminowej dedykowanej osobom starszym
• inicjowanie i monitorowanie działań usprawniających system opieki długoterminowej, dedykowanej osobom starszym
• bieżąca współpraca z pracownikami Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w zakresie realizowanych zadań,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Biegła znajomość pakietu Office
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• Prawo kat. B
• Biegła znajomość pakietu Office
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• Prawo kat. B
  Wymagania niezbędne:

posiada wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: praca socjalna, zdrowie publiczne, nauki o rodzinie, polityka społeczna, socjologia, pedagogika, administracja, prawo);
2.
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3.
nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza ta nie została jej zawieszona ani ograniczona;
4.
wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
5.
posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych;
6.
posiada nieposzlakowaną opinię;
7.
posiada wysoki poziom moralności;
8.
posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku,
II. Wymagania dodatkowe:
1.
preferowane 3 letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze (w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych)
2.
bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ustaw:

z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i opiece długoterminowej,

z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do ustawy,

z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej,

z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,

z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego,

z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,

z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,

z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego
3. umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
4.
prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód;
5.
aktywność w działaniu;
6.
wysoki poziom empatii i moralności
7.
samodzielność;
8.
sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań;
9.
umiejętność nawiązywania bardzo dobrych kontaktów interpersonalnych;
10.
wysoka kultura osobista;
11.
odporność na stres.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze: Kwota brutto, np. 5 200,00 zł 5 900,00 zł brutto.
  Informacja o ostatecznym wynagrodzeniu zostanie przedstawiona wybranemu kandydatowi/kandydatce podczas rozmowy kwalifikacyjnej/przed zatrudnieniem i będzie uzależniona od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

Praca biurowa w siedzibie PCPR (wysoki parter, udogodnienia dla osób niepełnosprawnych- podjazd) oraz praca w terenie w środowisku.
2.
Lekki wysiłek fizyczny, prowadzenie samochodu w celach służbowych.
3.
Praca siedząca związana z obsługą monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie (wymuszona pozycja ciała).
4.
Praca w wymiarze 1/1 etatu.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania ze strony internetowej BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu),
2.
list motywacyjny,
3.
Cv- dobrowolnie ,
4.
dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia i kwalifikacje zawodowe,
5.
dokumenty poświadczające posiadanie doświadczenia zawodowego: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,
6.
oświadczenia o:

posiadanym obywatelstwie

pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
7.
Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w pkt VII niniejszego ogłoszenia (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3),
8.
oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3).
IX. Sposób i termin składania ofert:
Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę, z adnotacją zatrudnienie na stanowisko urzędnicze specjalista ds. koordynacji opieki długoterminowej w sekretariacie w siedzibie PCPR w Opolu lub przesłać listem na adres : 45-005 Opole, ul. Książąt Opolskich 27, w terminie do dnia 15 października 2026 r. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w formie pisemnej. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu. Nie przyjmuje się dokumentów przesłanych drogą elektroniczną.
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.
X. Inne informacje:
Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest:

przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, że kandydat do pracy nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe

wyrażenie zgody na sprawdzenie kandydata w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym

przedłożenie orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę nad PCPR w Opolu o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy,

kandydat przystępując do naboru przyjmuje do wiadomości informacje o których mowa w pkt. V niniejszego ogłoszenia.
O trybie i sposobie przeprowadzenia dalszego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni drogą telefoniczną lub e-mailem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Zamknięta koperta jak w ogłoszeniu https://pcpropole.biuletyn.info.pl/