Operator CNC (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• obsługa maszyn CNC: prasy krawędziowej / wycinarki laserowej (blachy stalowe nierdzewne 1-3 mm, sporadycznie 4-8 mm)

• przygotowanie i realizacja procesów gięcia elementów zgodnie z dokumentacją techniczną

• dobór i ustawianie parametrów maszyny, wymiana narzędzi, przygotowanie programu pracy

• załadunek i rozładunek detali, kontrola jakości wykonanych elementów z wykorzystaniem narzędzi pomiarowych

• dbanie o prawidłowe działanie urządzeń, wykonywanie podstawowej konserwacji maszyn

• współpraca z technologami oraz innymi operatorami w celu zapewnienia wysokiej jakości i terminowości produkcji

• przestrzeganie zasad BHP i utrzymywanie porządku na stanowisku pracy

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• obsługa maszyn CNC
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• obsługa maszyn CNC
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• dobór i ustawianie parametrów maszyny, wymiana narzędzi, przygotowanie programu pracy
• obsługa maszyn CNC: prasy krawędziowej / wycinarki laserowej (blachy stalowe nierdzewne 1-3 mm, sporadycznie 4-8 mm)

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.