osoba na stanowisko ds. bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego - Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do zakresu zadań Stanowiska ds. Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego należy:

1. realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, w tym prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami rzeczowymi i osobistymi na rzecz obrony kraju oraz prowadzenie prac reklamacyjnych,
2. współpraca z organami wojskowymi i samorządowymi w zakresie przygotowywania i przeprowadzania kwalifikacji wojskowej,
3. planowanie, prowadzenie dokumentacji, sprawozdawczość, udział w ćwiczeniach, realizacja zadań w zakresie natychmiastowego uzupełnienia sił zbrojnych, szkolenia, uruchamianie służby Stałego Dyżuru i Akcji Kurierskiej,
4. opracowywanie i aktualizacja planów i dokumentów z zakresu spraw obronnych,
5. aktualizacja dokumentacji z zakresu spraw obronnych,
6. realizacja zadań związanych z ustawą z dnia 05 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawą z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym oraz ustawą z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, w tym:

• opracowywanie i aktualizacja dokumentów oraz realizacja zadań wynikających z planowania obronnego i zarządzania kryzysowego,
• tworzenie, przygotowanie do działania oraz organizowanie szkoleń i ćwiczeń formacji OC Gminy,
• planowanie i realizacja zaopatrzenia w sprzęt i środki a także zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji sprzętu oraz środków obrony cywilnej,
• koordynacja działań w stanach kryzysowych (zagrożeń),
• koordynacja nad prawidłowym funkcjonowaniem Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym obsługa kancelaryjno-organizacyjna Zespołu,
• współdziałanie z centrami reagowania kryzysowego administracji samorządowej oraz odpowiednimi służbami, w celu koordynacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego,
• koordynacja działań związanych z usuwaniem skutków katastrof ekologicznych, budowlanych, komunikacyjnych, naturalnych, przemysłowych i innych zagrożeń dla życia i zdrowia ludzi,
• sprawozdawczość w zakresie obronności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego,

7. współpraca z organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości oraz innymi podmiotami i instytucjami w zakresie utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego w gminie,
8. realizacja zadań z zakresu zapewnienia ochrony przeciwpożarowej w gminie oraz współpraca z właściwymi organami i jednostkami straży pożarnej,
9. realizacja zadań wynikających z ustawy prawo o zgromadzeniach i imprezach masowych na terenie Gminy.
   Jako Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych:
10. realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 05 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
11. zapewnienie ochrony informacji niejawnych w urzędzie,
12. zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych,
13. kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji,
14. opracowywanie i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych w urzędzie oraz nadzorowanie jego realizacji,
15. prowadzenie szkoleń pracowników z zakresu ochrony informacji niejawnych,
16. prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających,
17. prowadzenie wykazu osób zatrudnionych w urzędzie oraz wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych,
18. współpraca z właściwymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi służb ochrony państwa w zakresie realizacji zadań ochrony informacji niejawnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), wojskowe, kierunek: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo, inżynieria bezpieczeństwa
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
  Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• brak przeciwwskazań do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ZASTRZEŻONE lub POUFNE,
• pełna dyspozycyjność do poddania się procedurze sprawdzającej ABW,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe preferowane kierunki: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo, administracja, inżynieria bezpieczeństwa, prawo
• co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną, obronnością, pożarnictwem,
• znajomość przepisów:
  Ustawy o obronie Ojczyzny,
  Ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
  Ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
  Ustawy o stanie klęski żywiołowej,
  Ustawy o ochronie informacji niejawnych,
  Ustawy o samorządzie gminnym i Kodeksu postępowania administracyjneg,o
  przepisów wykonawczych do w/w ustaw,
  znajomość procedur i regulacji prawnych niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań,
• prawo jazdy kat. B.
  Wymagania dodatkowe:
• znajomość struktur samorządowych,
• znajomość procedur związanych z HNS (Host Nation Support Wsparcie Państwa Gospodarza) oraz świadczeniami osobistymi i rzeczowymi na rzecz obrony,
• umiejętność obsługi systemów łączności radiowej oraz systemów wczesnego ostrzegania,
• umiejętność pracy pod presją czasu i szybkiego podejmowania decyzji,
• ukończone kursy lub szkolenia o tematyce związanej z zadaniami wykonywanymi na stanowisku,
• umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność,
• samodzielność, terminowość, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania,
• kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatki wynikające z regulaminu wynagrodzeń (funkcyjny, za wieloletnią pracę)
    Praca w równoważnym systemie czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy równoważony jest krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.
    Normy czasu pracy: dobowa od poniedziałku do środy - 8 godzin, we czwartki 10 godzin, w piątki 6 godzin,
    tygodniowa 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku. poniedziałek-środa 07.30-15.30, czwartek 08.00-18.00, piątek 07.30-13.30
    Praca biurowa, siedząca, wymaga współpracy z systemem informatycznym powyżej 4 godzin dziennie.
    Praca związana z kontaktami bezpośrednimi i telefonicznymi z klientem.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: określone w informacji o naborze na wolne stanowisko pracy zamieszczone na stronie bip Urzędu Miejskiego w Dobrym Mieście

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail