Osoba na stanowisku PODINSPEKTOR Wydział Zarządzania Ruchem wieloosobowe stanowisko pracy ds. obsługi przewoźników i operatorów

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Koordynacja przedłożonych przez przewoźników/operatorów rozkładów jazdy pod kątem przepustowości (zajętości) stanowisk i bezpieczeństwa ruchu na dworcu oraz przydział stanowisk odprawy
• 2. Współpraca z Wydziałem Zezwoleń Transportowych w zakresie uzgodnień zasad korzystania z dworca, w tym udzielanie informacji w zakresie przydziału przewoźnikom/operatorom stanowisk odprawy i możliwości korzystania z dworca zgodnie
• z proponowanymi przez nich rozkładami jazdy
• 3. Prowadzenie spraw i naliczanie kar z tytułu nieprzestrzegania zasad korzystania
• z dworca we współpracy w tym zakresie z Referatem Zarządzania Ruchem oraz Wydziałem Księgowości Dochodów
• 4. Przyjmowanie zgłoszeń odnośnie wjazdu na dworzec przy przewozach okazjonalnych, w tym: uzgadnianie takich wjazdów, wyznaczanie stanowisk
• i naliczanie opłat za wjazd we współpracy w tym zakresie z Referatem Zarządzania Ruchem oraz Wydziałem Księgowości Dochodów
• 5. Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem i zamieszczaniem na dworcu
• (w tym: w Systemie Zarządzania Dworcem oraz na stronie internetowej) statycznej i dynamicznej informacji pasażerskiej na podstawie rozkładów jazdy przewoźników
• komunikacji zamiejskiej korzystających z dworca
• 6. Rozpatrywanie korespondencji (w tym skarg i wniosków) i redagowanie odpowiedzi
• w sprawach dotyczących zakresu działania wydziału
• 7. Sporządzanie harmonogramu czasu pracy i miesięcznej ewidencji czasu pracy Referatu Zarzadzania Ruchem
• 8. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi wchodzącymi w skład Pionu Zarządzania Dworcem oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań
• 9. Archiwizacja posiadanej dokumentacji zgodnie z Instrukcją kancelaryjną ZDiTM
• w Lublinie
• 10. Przestrzeganie przepisów wewnętrznych obowiązujących w ZDiTM w Lublinie
• 11. Terminowe i zgodne z procedurami prowadzenie powierzonych spraw
• 12. Przestrzeganie zasad etyki zawodowej, ustalonego porządku i dyscypliny pracy oraz tajemnicy służbowej i skarbowej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz postanowień regulaminu pracy Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie
• 13. Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie załatwianych spraw
• 14. Właściwa organizacja pracy na zajmowanym stanowisku
• 15. Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego według bieżących potrzeb.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Obsługa komputera
• Obsługa internetu
• obsługa poczty elektronicznej
• Obsługa pakietu OpenOffice
• Obsługa komputera
• Obsługa internetu
• obsługa poczty elektronicznej
• Obsługa pakietu OpenOffice
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne:
• 1. wykształcenie średnie lub wyższe
• 2. min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które nie posiadają wykształcenia wyższego)
• 3. posiadanie obywatelstwa polskiego
• 4. pełna zdolność do czynności prawnych
• 5. korzystanie z pełni praw publicznych
• 6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• 8. nieposzlakowana opinia
• 9. wiedza z zakresu działalności statutowej Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie
• 10. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej,
• w tym: znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym
• 11. znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym
• 12. znajomość ustawy o transporcie drogowym
• 13. znajomość ustawy Prawo przewozowe
• 14. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• 15. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Microsoft Office, w szczególności biegła znajomość Microsoft Excel, Open Office, poczta elektroniczna, Internet.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. odporność na stres.
• szczegóły pod linkiem:
• https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5 030 zł do 6 000 zł brutto, dodatek za wieloletnią
  pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy,
  nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę
  z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok
  oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: niezbędne:

1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem;
2. życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem;
3. wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem;
4. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie średnie lub wyższe;
5. kserokopia świadectw pracy, zaświadczeń lub innych dokumentów, (których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów) potwierdzających wymagany min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które posiadają wykształcenie średnie, a nie posiadają wykształcenia wyższego);
6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
7. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
10. klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji wraz z oświadczeniem kandydata
    o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych opatrzona własnoręcznym podpisem.
    ogłoszenie jest dostępne: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/
    Wzory ww. oświadczeń, klauzula informacyjna, kwestionariusz osoby ubiegającej się
    o zatrudnienie dostępne są w zakładce WZÓR OŚWIADCZEŃ DO NABORU PLIKI DO POBRANIA.
    Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
    Osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o przedkładanie w dokumentach aplikacyjnych wyłącznie wymaganych dokumentów oraz o podawanie tylko tych danych osobowych, które są niezbędne z punktu widzenia naboru na dane stanowisko pracy. Wszystkie dane osobowe wykraczające poza wymóg ustawowy osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie, co jest równoważne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit.a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (w przypadku szczególnych kategorii danych).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/