osoba na stanowisku zastępcy kierownika Działu Realizacji Świadczeń

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• organizowanie i koordynowanie pracy pracowników realizujących zadania w zakresie usług
• opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych, opieki wytchnieniowej oraz pozostałych form wsparcia skierowanych do osób starszych, Sprawowanie bieżącego nadzoru nad prawidłową, rzetelną i terminową realizacją zadań przez podległych pracowników, w tym nad kompletnością i poprawnością sporządzanej dokumentacji oraz jej zgodnością z obowiązującymi przepisami prawa, Koordynowanie realizacji usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych, w tym monitorowanie prawidłowości ich świadczenia, zgodności z przyznanym zakresem pomocy oraz zawartymi umowami, Nadzór nad realizacją zadań związanych z organizacją i świadczeniem opieki wytchnieniowej zgodnie z obowiązującymi zasadami i warunkami programu, Koordynowanie wdrażania i realizacji programów i przedsięwzięć skierowanych do osób starszych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem zadań Ośrodka, Koordynowanie i nadzorowanie realizacji pozostałych zadań z zakresu wsparcia osób starszych, osób z niepełnosprawnościami oraz innych osób wymagających pomocy, w tym nowych programów, usług i form wsparcia wdrażanych lub powierzanych do realizacji Ośrodkowi, zgodnie z zakresem zadań Działu, Nadzór nad prawidłowym przebiegiem postępowań i realizacją spraw prowadzonych przez podległych pracowników, w tym nad przestrzeganiem terminów wynikających z przepisów prawa oraz procedur obowiązujących w Ośrodku, Weryfikowanie dokumentacji i propozycji dotyczących zakresu oraz wymiaru przyznawanej pomocy, w szczególności pod względem zasadności proponowanego wsparcia, jego zgodności z obowiązującymi przepisami oraz warunkami realizacji poszczególnych usług i programów,Wydawanie i podpisywanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących przyznawania, zmiany, uchylenia oraz odmowy przyznania usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych, w granicach udzielonego upoważnienia, Monitorowanie prawidłowości i jakości realizowanych usług, reagowanie na zgłaszane nieprawidłowości oraz podejmowanie działań organizacyjnych zmierzających do zapewnienia ciągłości i odpowiedniego standardu świadczonego wsparcia, Przygotowywanie oraz nadzorowanie przygotowywania opisów przedmiotu zamówienia i dokumentacji związanej z realizacją zamówień dotyczących usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych oraz innych usług pozostających w zakresie powierzonych zadań, Nadzór nad realizacją umów dotyczących usług pozostających w zakresie odpowiedzialności Zastępcy Kierownika, w tym monitorowanie prawidłowości wykonywania obowiązków przez wykonawców oraz zgłaszanie stwierdzonych nieprawidłowości, Przygotowywanie projektów planów finansowych, analiz, zestawień i sprawozdań dotyczących zadań pozostających w zakresie odpowiedzialności Zastępcy Kierownika, w tym monitorowanie wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na realizację poszczególnych form wsparcia, Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka, jednostkami samorządu terytorialnego oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację zadań na rzecz osób starszych i osób z niepełnosprawnościami, Monitorowanie zmian w przepisach prawa, wytycznych i zasadach realizacji programów dotyczących powierzonych zadań oraz inicjowanie działań niezbędnych do ich prawidłowego wdrożenia, Opracowywanie i przedstawianie propozycji rozwiązań organizacyjnych usprawniających realizację powierzonych zadań, w tym dotyczących podziału obowiązków, organizacji pracy i zapewnienia ciągłości świadczenia usług, Przygotowywanie informacji i materiałów dotyczących realizacji powierzonych zadań na potrzeby Kierownika Działu i Dyrektora Ośrodka, Bieżące informowanie Kierownika Działu o stanie realizacji powierzonych zadań, występujących problemach, stwierdzonych nieprawidłowościach oraz potrzebach organizacyjnych i finansowych, Współudział w organizowaniu pracy Działu Realizacji Świadczeń oraz realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika Działu lub Dyrektora Ośrodka, mieszczących się w zakresie działania Działu, Pełnienie zastępstwa Kierownika Działu podczas jego nieobecności.
• Równoważny system czasu pracy, zgodnie z godzinami pracy MOPS

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, doświadczenie zawodowe: co najmniej 4 letnie doświadczenie, w tym min. 2 lata w obszarze pomocy społecznej lub realizacji zadań związanych ze wsparciem osób starszych i osób z niepełnosprawnościami, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

• Doświadczenie: 4.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 6 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferty należy składać lub przesłać w zamkniętych kopertach opatrzonych napisem Oferta na stanowisko kierownicze urzędnicze Zastępca kierownika ( K/M) działu Realizacji Świadczeń w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Będzinie przy ul. 11-go Listopada 1 w Biurze Obsługi Klienta, w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Będzinie (parter), lub przesłać pocztą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16.11.2026 r. do godz.15.00

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - oferta konkursowa
https://www.mops.bedzin.pl/praca-w-mops-bedzin/oferty-pracy/2001-zastepca-kierownika-k-m-dzialu-realizacji-swiadczen