osoba wykonująca obowiązki od inspektora do starszego specjalisty ds. kadr, wynagrodzeń i spraw socjalnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym procedury naboru, służby
• przygotowawczej, ocen pracowników,
• 2. prowadzenie i załatwianie spraw rentowych i emerytalnych pracowników oraz
• wnioskowanie o przedłużenie prawy do renty,
• 3. przygotowywanie dokumentacji w sprawie nagród i wyróżnień dla pracowników,
• 4. prowadzenie spraw płacowych, w tym nagród jubileuszowych, dodatków
• funkcyjnych, za wysługę lat i innych,
• 5. prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• 6. wydawanie zaświadczeń i informacji na wniosek pracowników,
• 7. prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych w ramach umowy zlecenie i umowy o
• dzieło,
• 8. zgłaszanie do ubezpieczeń i wyrejestrowanie pracowników, zleceniobiorców i
• członków ich rodzin z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz zgłaszanie zmian
• o osobach ubezpieczonych,
• 9. monitorowanie szkoleń, organizacja staży, praktyk, praktyk studenckich, prac
• interwencyjnych i robót publicznych,
• 10. sporządzanie sprawozdań dla GUS,
• 11. dokonywanie okresowych analiz i ocen doskonalenia zawodowego pracowników,
• 12. przygotowywanie projektów upoważnień
• 13. prowadzenie rejestrów kontroli, upoważnień i pełnomocnictw, rejestru wydanych
• zarządzeń,
• 14. prowadzenie spraw związanych z PPK

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• doświadczenie zawodowe wykształcenie średnie 5 lat, wyższe 3 lata,
• pawo jazdy kat B

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: kontakt osobisty

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście