p.o. Inspektora w Oddziale Kadr (KD 1101.26.2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• obsługa procesów związanych z zatrudnieniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę,
• prowadzenie całości spraw kadrowych pracowników, w tym m.in.: akt osobowych, ewidencji czasu pracy, ustaleń w sprawie uprawnień pracowniczych,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
• sporządzanie raportów i analiz personalnych,
• przygotowywanie dokumentacji dla osób współpracujących z sądem na podstawie umów cywilnoprawnych, stażystów i osób odbywających praktyki.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie min. średnie oraz zdany egzamin maturalny,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
• umiejętność posługiwania się pocztą elektroniczną, urządzeniami biurowymi i narzędziami informatycznymi, w szczególności programami pakietu Microsoft Office: Word, Teams oraz Excel w stopniu podstawowym, m.in.: sortowanie i filtrowanie danych oraz formatowanie warunkowe,
• znajomość kodeksu pracy,
• stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewne),
• doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadr (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• znajomość obsługi programów SAP, Płatnik, EZD,
• ukończony kurs kadrowopłacowy,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• dokładność, skrupulatność,
• samodzielność, dyspozycyjność

Wymagane dokumenty:

1. własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się
   o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (to jest co najmniej świadectwo lub odpis świadectwa ukończenia szkoły średniej wraz ze świadectwem zdania matury lub dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych), kwalifikacje zawodowe i umiejętności,
3. własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie zawarte w kwestionariuszu,
4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 28 września 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.26.2026 na adres:
Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie
ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa

Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (22) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: [email protected]

Przebieg konkursu:
I etap - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów oraz kandydatek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
II etap - test wiedzy ogólnej z zakresu Prawa Pracy oraz praktyczny sprawdzian umiejętności ze znajomości programu Excel,
III etap - rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydata/-ki dotyczące wykorzystania w praktyce jego/jej wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.

Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu:
Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 6 października 2026 roku.
II i III etap konkursu odbędzie się 14 października 2026 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.

Jeżeli kandydat/ka jest pracownikiem innego sądu i zostanie zakwalifikowany/a do zatrudnienia oraz posiada zdany staż urzędniczy, zostanie z nim/nią zawarta umowa na czas nieokreślony na stanowisku sekretarza sądowego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 315 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Premie/dodatki:

• dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "13-tka",
• dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
• możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej,
• wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty do-pobrania,m,mg,254,255;

• kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie tj. co najmniej dyplom licencjata lub dyplom inżyniera lub dyplom magistra, kwalifikacje zawodowe i umiejętności,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe o świadczenie zawarte w kwestionariuszu,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail