Pedagog

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przewidziany zakres zadań:
• 1. Prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
• 2. Kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej na szkolenie.
• 3. Udzielanie wsparcia wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
• 4. Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie.
• 5. Opiniowanie ocen rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka.
• 6. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym, kuratorami, asystentami rodzin, przedstawicielami ośrodków pomocy społecznej, wychowawcami, pedagogami szkolnymi i innymi osobami działającymi na rzecz dzieci przebywających w pieczy zastępczej.
• 7. Uczestnictwo w posiedzeniach zespołów dokonujących okresowej oceny sytuacji dziecka w rodzinie zastępczej.
• 8. Współudział w przygotowywaniu diagnozy psychofizycznej dziecka umieszczanego w rodzinnej pieczy zastępczej.
• 9. Przeprowadzanie badań pedagogicznych oraz analizy sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
• 10. Organizacja ocen sytuacji dzieci w rodzinach zastępczych.
• 11. Wytaczanie na rzecz dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej poza powiatem wrzesińskim powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych.
• 12. Monitorowanie sytuacji dzieci przebywających w rodzinach zastępczych poza powiatem wrzesińskim.
• 13. Prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także umożliwienie rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinny dom dziecka otrzymania pomocy poprzez uczestnictwo w spotkaniach grup wsparcia.
• 14. Diagnozowanie potrzeb i zasobów powiatowego systemu pieczy zastępczej pod kątem usamodzielnienia wychowanków, w tym usamodzielnianych wychowanków, opiekunów usamodzielnienia, rozwiązań w placówkach opiekuńczo wychowawczych i rodzinach zastępczych
• 15. Wspomaganie powiatowego systemu pieczy zastępczej we wdrażaniu rozwiązań w zakresie usamodzielniania, w tym modelu usamodzielniania, organizacja i realizacja form wsparcia przewidzianych w modelu usamodzielniania, organizacja i realizacja form wsparcia przewidzianych w modelu usamodzielniania
• 16. Wsparcie w opracowywaniu, organizowaniu i realizacji wsparcia wychowanków i jego spójności z Indywidualnym Programem Usamodzielniania
• 17. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (np. Sąd, OPS, PUP, pracodawcy, wydziały polityki mieszkaniowej).

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Pedagogika
• Wymagania niezbędne dla osoby kandydata
• 1. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna:
• 2. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona
• 3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
• 4. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• 6. Daje rękojmię należytej realizacji zadań.
• 7. Obywatelstwo polskie
• osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
• Wymagania dodatkowe (mile widziane):
• 1. Doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną, doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka
• 2.Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, dobra organizacja pracy, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność pracy w warunkach stresu.
• 3.Umiejętność nawiązywania relacji, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyskrecja.
• 4. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
• 5. Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z pracą z dziećmi i ich rodziną oraz usamodzielnianymi wychowankami opuszczającymi pieczę zastępczą.
• 6. Dyspozycyjność i mobilność (mile widziane prawo jazdy kat. B).
• 7. Znajomość przepisów: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, a także kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
• Informacje dodatkowe:
• 1. Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
• 2. Kserokopie dokumentów załączonych do aplikacji powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Brak podpisu stanowić będzie brak formalny uniemożliwiający przejście do kolejnego etapu postepowania.
• 3. W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
• 4. Dokumenty, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni po terminie, niekompletne lub w inny sposób niż określone w punkcie VI nie będą rozpatrywane.
• 5. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.wrzesnia.powiat.pl (w zakładce jednostki organizacyjne powiatu/PCPR/ogłoszenia i komunikaty) oraz na tablicy ogłoszeń w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni.
• 6. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie weWrześni zostaną dołączone do jego akt osobowych.
• 7. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni przez okres jednego miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.
• 8. Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania/zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata w każdym czasie i bez podawania przyczyny.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 310 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatki

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. Curriculum Vitae.
2. List motywacyjny.
3. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia).
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia).
5. Oświadczenia złożone przez kandydata o:
   a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   b) stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania okresowe wstępne),
   c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
   d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych) na potrzeby niniejszego naboru wraz z załączoną klauzulą informacyjną.
6. Oświadczenia złożone przez kandydata, że:
   a) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
   b) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
   c) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (przed zatrudnieniem kandydat zostanie zweryfikowany w Rejestrze).

VI. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko pracy pedagog do dnia 30 września 2026 r. w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni, ul. Wojska Polskiego 1, 62-300 Września.
W przypadku skierowania oferty pocztą decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail