Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych, specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do zadań Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych należy w szczególności:
• zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym ich ochrony fizycznej,
• zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych, w których są wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne,
• kontrola informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,
• opracowywanie planu ochrony informacji niejawnych w komórce organizacyjnej i nadzorowanie jego realizacji,
• szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych na zasadach określonych we właściwych przepisach.
• Do zadań specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej należy w szczególności:
• zapewnienie realizacji przez Akademię zadań obronnych wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r. poz. 248 z późn. zm.) oraz z aktów wykonawczych do tej ustawy,
• koordynowanie i wykonywanie przedsięwzięć wynikających z realizacji przez Akademię zadań w ramach zarządzania kryzysowego,
• prowadzenie spraw z zakresu planowania cywilnego,
• koordynowanie uczestnictwa Akademii w ćwiczeniach zarządzania kryzysowego szczebla resortowego, krajowego i międzynarodowego,
• organizowanie ochrony zabytków znajdujących się w gestii Akademii na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych,
• planowanie i realizowanie przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej.
• Informacja dotycząca warunków wynagrodzenia w Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu na stanowisku Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych, specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej (zgodnie z art. 183ca § 2 pkt 3 Kodeksu pracy):
• 1. wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 3.000 zł do 3.200 zł brutto miesięcznie,
• ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego, 2) dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, wypłacany w okresach miesięcznych począwszy od czwartego roku zatrudnienia, przy czym łączna wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• 3. ponadto pracownikowi mogą przysługiwać następujące składniki wynagrodzenia
• i świadczenia:
• a) premia uznaniowa, dodatek zadaniowy oraz nagroda jubileuszowa przyznawane na zasadach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu,
• b) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.,,trzynaste wynagrodzenie"), przyznawane
• na podstawie odrębnych przepisów,
• c) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu.
• Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV)
• na adres: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, pl. Jana Pawła II nr 2, 50-043 Wrocław lub [email protected] w terminie do 31 sierpnia 2026 r.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo
• do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.
• Oferta dostęna w sali F

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• spełnienie wymogów określonych w art. 14 ust. 3 ustawy z dnia 25 sierpnia 2010 r.
• o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 poz. 1209),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy,
• dokładność, terminowość i staranność w przygotowywaniu dokumentacji,
• zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 000 do 3 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail