podinspektor ds. oświaty, zdrowia, kultury i sportu

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

zajmowanie się sprawami oświaty, zdrowia, kultury i sportu zgodnie z zakresem zadań na stanowisku pracy zawartym w ogłoszeniu

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. co najmniej 3 letni staż pracy,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
   oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1. co najmniej 2- letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w szkole, bądź w placówce oświatowej,
2. wykształcenie wyższe, o kierunku: administracja, prawo, pedagogika lub zarządzanie oświatą
3. znajomość zasad biurowości, a w szczególności umiejętność sporządzania pism, protokołów, notatek,
4. umiejętność profesjonalnej obsługi interesanta, otwartość na ludzi,
5. otwartość na dalsze zdobywanie wiedzy i kształcenie,
6. umiejętność współpracy, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
7. dbałość o prawidłowy i terminowy przepływ informacji w zespole,
8. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku objętym naborem: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy pracownikach samorządowych, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty, ustawy Prawo o stowarzyszeniach, ustawy o fundacjach
9. wysoka odporność na stres, umiejętność pracy w zespole,
10. dobra znajomość obsługi programów standardowych aplikacji Windows (między innymi Word, Excel) oraz poczty elektronicznej i Internetu (między innymi aplikacja e- Doręczenia).

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie miesięczne: początkowe wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 7200 zł brutto ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz obowiązującego Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sejnach wprowadzonym Zarządzeniem nr 2/2018 z dnia 10 stycznia 2018 r. z późn. zm. oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony, a jego wysokość uzależniona będzie od doświadczenia zawodowego i merytorycznego kandydatki i kandydata do pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Dokumenty niezbędne:

1. wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, *
2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe,
4. w zakresie udokumentowania wymaganego stażu pracy m.in. następujące dokumenty:
   a. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pozostawania aktualnie w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu od obecnego pracodawcy, nie starsze niż 30 dni, zawierające informację od kiedy trwa stosunek pracy,
   b. zaświadczenie(a) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych3,
   c. inne dokumenty jeżeli potwierdzą okresy, których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów,
5. oświadczenie kandydatki, kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6. oświadczenie kandydatki, kandydata, że nie była/był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, *
7. oświadczenie kandydatki, kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, *
8. oświadczenie kandydatki, kandydata o nieposzlakowanej opinii, *
9. oświadczenie kandydatki, kandydata dotyczące przetwarzania danych osobowych, *
10. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - jeżeli kandydatka, kandydat zamierza skorzystać z uprawnień przewidzianych w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

2. Dokumenty dodatkowe:

1. dokumenty potwierdzające co najmniej 2- letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w szkole, bądź w placówce oświatowej,
2. inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon