Podinspektor/inspektor/starszy inspektor w Dziale Finansowo-Księgowym (OPS/KON/15/2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• dekretowanie i księgowanie dokumentów;
• prowadzenie ewidencji księgowej i uzgadnianie z kontami księgi głównej;
• przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych;
• przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdań budżetowych;
• prowadzenie ewidencji środków trwałych;
• potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami;
• sporządzanie sprawozdań finansowych;
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi;
• analiza kont rozrachunkowych (należności i zobowiązania).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Wymagania konieczne:

1. Stanowisko Podinspektor: wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe 1 rok; wykształcenie średnie, staż pracy 3 lata, doświadczenie zawodowe 2 lata,
2. Stanowisko Inspektor: wykształcenie wyższe, staż pracy 3 lata, doświadczenie zawodowe 2 lata; wykształcenie średnie, staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe 2 lata.
3. Stanowisko Starszy inspektor: wykształcenie wyższe, staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe 3 lata, obywatelstwo polskie (o to stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
4. Znajomość przepisów prawnych z zakresu ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług,
5. Biegła znajomość pakietu MS Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe i minimum 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w rachunkowości,
• wykształcenie wyższe w zakresie nauk ekonomicznych, finansów, rachunkowości,
• staż pracy w działach finansowo-księgowych sektora finansów publicznych,
• znajomość pakietu MS Office oraz programu finansowo-księgowego,
• znajomość następujących regulacji prawnych: ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa o podatku od towarów i usług, rozporządzenia w sprawie: szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków oraz przychodów i rozchodów, sprawozdawczości budżetowej, szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych
  jednostek sektora finansów publicznych,
• sumienność, dokładność, systematyczność, skrupulatność, terminowość, spostrzegawczość,
• umiejętność interpretacji przepisów prawa,
• komunikatywność, myślenie analityczne.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz wymagane kwalifikacje,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
5. kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego - dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego,
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
7. podpisane oświadczenie, że kandydatka/kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,
8. osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego,
9. podpisana klauzula o treści: "Wyrażam zgodę naprzetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie." Podpisana klauzula informacyjna RODO dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów, Podpisana klauzula rekrutacyjna dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na nw. adres w terminie do dnia 11 września 2026 r.
Osoby zainteresowane są proszone o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów na adres:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy
ul. Falęcka 10
02-547 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR W DZIALE FINANSOWO-KSIĘGOWYM
e-mail: [email protected]

Pełna treść ogłoszenia jest dostepna na stronie: https://opsmokotow.bip.warszawa.pl/web/opsmokotow.bip.warszawa.pl/-/nr-ops/kon/15/2026-1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 do 7 150 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wysokość wynagrodzenia zasadniczego - przedziały dla stanowisk, w zależności od posiadanego wykształcenia i doświadczenia zawodowego:

1. dla stanowiska Podinspektor: 3900- 6050 zł brutto;
2. dla stanowiska Inspektor: 4100-6490 zł brutto;
3. dla stanowiska Starszy inspektor: 4400-7150 zł brutto.
   Składnikami wynagrodzenia są również: dodatek stażowy, dodatek motywacyjny wg. Regulaminu wynagradzania oraz dodatek rządowy w wys. 1000 zł brutto, Wynagrodzenie, wraz z dodatkami, nie jest niższe niż wynagrodzenie minimalne.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz wymagane kwalifikacje,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
5. kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego - dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego,
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
7. podpisane oświadczenie, że kandydatka/kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,
8. osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego,
9. podpisana klauzula o treści: "Wyrażam zgodę naprzetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie." Podpisana klauzula informacyjna RODO dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów, Podpisana klauzula rekrutacyjna dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail