Podinspektor (k/m/o) w Wydziale Administracyjno-Organizacyjnym

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Obsługa kancelaryjno-biurowa Kolegium Prezydenta Miasta, w tym sporządzanie ustaleń z narad Prezydenta Miasta.
• Przygotowywanie projektów zmian regulaminu organizacyjnego Urzędu Miejskiego.
• Prowadzenie rejestru i zbioru upoważnień prezydenta miasta.
• Przekazywanie projektów uchwał Rady Miejskiej do Przewodniczącej Rady.
• Prowadzenie zbiorów dokumentacji prowadzonych w Zespole Organizacyjnym.
• Przygotowywanie półrocznej oceny ważności aktów prawnych wewnętrznych.
• Prowadzenie zbioru protokołów, zaleceń i wniosków pokontrolnych z kontroli organów zewnętrznych i przygotowywanie ich do udostępnienia na stronie BIP.
• Pełnienie funkcji redaktora naczelnego BIP.
• Prowadzenie spraw związanych z kartami informacyjnymi na stronie BIP i na platformie PeUP.
• Inne polecenia przełożonego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
• W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
• Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:
• miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/ mies. (maksymalnie z 20% stażem 6036 zł brutto m-c)
• dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
  dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
• nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
• Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
• Nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci.

U nas zyskujesz nie tylko stabilną pracę, ale także:

• Stabilne zatrudnienie i jasno określone warunki współpracy.
• Krótszy dzień pracy w piątki.
• Możliwość elastycznego rozpoczynania dnia między 7:00 a 7:45.
• ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa)..
• Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie
• Dofinansowanie do wycieczek i wypoczynku.
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Urzędu Miejskiego.
• Podnoszenie kompetencji poprzez udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
• Dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych.
• Spokojne wdrożenie w zakres zadań oraz specyfikę funkcjonowania Urzędu.
• Udział w ciekawych projektach, które realnie wspierają rozwój Dąbrowy Górniczej i marki miasta.
• Lunch bar na terenie Urzędu.
• Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów i hulajnóg.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy
o pracownikach samorządowych).

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, politologia, specjalizacja: prawo, politologia
  Niezbędne formalności:

• Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3
  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.)
• Wykształcenie wyższe: Wymagany kierunek lub specjalność: wykształcenia wyższego: prawo, politologia.
• Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie wymagany.
• Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.
  Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:
• Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. Ustawa z
  dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej,
  jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty
zeskanowane do jednego pliku PDF)

Oczekiwane kompetencje miękkie.
Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm,
odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
Dokumenty przesłane jako załącznik do zgłoszenia rekrutacyjnego, prosimy o przesłanie załączników zeskanowanych w jednym pliku MS Word lub pdf

• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• scan dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (UWAGA jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji).
• scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym
  mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.).

Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń:

• o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• RODO klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji.,
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy wyłącznie osóbnieposiadających obywatelstwa polskiego).

Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2f472c7f8fdc4b3cb8328586aba0499a

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie.
Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
W rekrutacji decyduje data wpływu tj do dnia 11.09.2026 r. za pośrednictwem systemu do elektronicznej rekrutacji, zgłoszenia dostarczone po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy nie posiadają dostępu do komputera z Internetem, Urząd Miejski w swojej siedzibie udostępni stanowisko komputerowe służące do tego celu. Informację o dokładnej lokalizacji dedykowanego komputera można uzyskać na stanowisku nr 14 i można z niego korzystać w godzinach pracy Urzędu

Pozostałe informacje

• Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej bądź
  pisemnego testu wiedzy zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie
  Górniczej przy ul. Granicznej 21.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu
  Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21.
• Nazwy wolnych stanowisk urzędniczych publikowane w naszych ogłoszenia wynikają z zamkniętego katalogu nazw stanowisk pracy określonych w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Cały proces rekrutacyjny przebiega w sposób niedyskryminujący dla którejkolwiek płci.
• Rekrutację prowadzimy w sposób neutralny płciowo, nie sugerujemy preferencji względem żadnej płci ani nie wyłączamy możliwości ubiegania się o dane stanowisko przez osoby różnej płci.
• Więcej informacji na temat wymaganych dokumentów i sposobu rekrutacji znajduje się w Regulaminie Naboru - https://www.bip.dabrowa-gornicza.pl/5862/dokument/136344

Przewidywany termin rozmowy wrzesień 2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2f472c7f8fdc4b3cb8328586aba0499a
https://www.bip.dabrowa-gornicza.pl/129807/dokument/205114, Termin: 11.09.2026 r.