Podinspektor K/M - Wydział Gospodarki Miejskiej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Zadania główne:
   a) monitorowanie i nadzór nad realizacją umowy wykonawczej na świadczenie usług
   w zakresie publicznego transportu zbiorowego;
   b) monitorowanie i nadzór nad realizacją umowy dotyczącej powierzenia zarządzania
   i utrzymania dworca przesiadkowego;
   c) udział w przygotowywaniu, monitorowaniu i aktualizacji planu zrównoważonego rozwojupublicznego transportu zbiorowego oraz innych dokumentów planistycznych związanych z organizacją publicznego transportu zbiorowego;
   d) współpraca z Miejską Komunikacją Samochodową Sp. z o.o. w Mielcu jako operatorem
   publicznego transportu zbiorowego na terenie Gminy;
   e) bieżąca współpraca z innymi operatorami publicznego transportu zbiorowego
   i przewoźnikami, w tym w zakresie funkcjonowania linii komunikacyjnych, rozkładów
   jazdy, jakości świadczonych usług oraz zgłaszanych potrzeb przewozowych;
   f) obsługa spraw, wniosków, zgłoszeń i interwencji mieszkańców dotyczących
   funkcjonowania publicznego transportu zbiorowego, w szczególności przebiegu linii
   komunikacyjnych, lokalizacji przystanków, rozkładów jazdy oraz dostępności usług
   przewozowych;
   g) współpraca z gminami powiatu mieleckiego w zakresie organizacji i funkcjonowania
   publicznego transportu zbiorowego, w tym przygotowywanie materiałów, uzgodnień
   i korespondencji związanej z realizacją porozumień międzygminnych;
   h) nadzór nad przystankami komunikacyjnymi wraz z infrastrukturą towarzyszącą, będącymi własnością Gminy Miejskiej Mielec lub zarządzanymi przez Gminę, w tym prowadzeniespraw dotyczących ich lokalizacji, utrzymania, oznakowania, wyposażenia orazzgłaszanych potrzeb w tym zakresie;
   i) udział w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, związanychz rozwojem publicznego transportu zbiorowego oraz infrastruktury transportowej, w szczególności poprzez przygotowywanie danych, informacji, wyjaśnień, dokumentów i materiałów niezbędnych do prawidłowej realizacji, rozliczania i monitorowania projektów;
   j) udział w analizowaniu i opiniowaniu zmian dotyczących sieci komunikacyjnej, przebiegu
   linii, rozkładów jazdy oraz organizacji przewozów w publicznym transporcie zbiorowym;
   k) przygotowywanie i prowadzenie spraw oraz postępowań związanych z realizacją zadań Gminy w zakresie publicznego transportu zbiorowego, w tym przygotowywanie
   projektów pism, umów, aneksów, uzgodnień, informacji, zestawień i dokumentów
   niezbędnych do prawidłowej realizacji tych zadań;
   l) udział w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu, planów finansowych oraz
   zmian w planie wydatków i dochodów w zakresie publicznego transportu zbiorowego;
   m) udział w bieżącym monitorowaniu i rozliczaniu środków finansowych przeznaczonych
   na realizację zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego, w tym weryfikacja
   dokumentów związanych z finansowaniem usług przewozowych i rekompensatą należną
   operatorowi;
   n) opracowywanie dokumentów, danych, informacji i sprawozdań finansowo-rzeczowych
   dotyczących realizacji zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego.

Zadania okresowe:
a) przygotowywanie danych do projektu budżetu i zmian w planie finansowym;
b) sporządzanie informacji, zestawień, analiz oraz sprawozdań finansowych, rzeczowych
i opisowych dotyczących publicznego transportu zbiorowego;
c) udział w okresowej weryfikacji dokumentów związanych z realizacją umowy
wykonawczej i rozliczeniem rekompensaty;
d) przygotowywanie materiałów na potrzeby kontroli, audytów, komisji Rady Miejskiej oraz innych organów i instytucji.

Zadania pomocnicze:
a) przygotowywanie projektów pism, informacji, zestawień i materiałów roboczych;
prowadzenie ewidencji i dokumentacji związanej z publicznym transportem zbiorowym;
gromadzenie danych dotyczących linii komunikacyjnych, rozkładów jazdy, przystanków
i zgłoszeń mieszkańców;
b) udział w przygotowywaniu materiałów budżetowych i sprawozdawczych;
c) pomoc w weryfikacji dokumentów związanych z realizacją umowy wykonawczej;
wykonywanie czynności organizacyjnych i kancelaryjnych związanych z zakresem
stanowiska.

Warunki pracy:
a) pełny wymiar czasu pracy;
b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w wymuszonej pozycji;
c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek urzędu Mielec,
ul. Żeromskiego 23, lokalizacja pokoju na parterze w budynku bez windy, z podjazdem dla wózków;
d) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy
organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika;
e) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030-5400 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
f) praca wymagająca kontaktów: kluczowe kontakty zewnętrzne MKS Sp. z o.o. i Starostwo Powiatowe w Mielcu, kluczowe kontakty wewnętrzne pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym przede wszystkim z Biurem Planowania i Realizacji Budżetu oraz Wydziałami: KsięgowoRachunkowym, Inwestycji i Utrzymania Miasta oraz Zamówień Publicznych.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim
w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne wobec kandydata:
• a) obywatelstwo polskie, z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) cieszy się nieposzlakowaną opinią
• e) wykształcenie wyższe na kierunkach: administracja, prawo, transport, logistyka, ekonomia, zarządzanie lub na kierunkach technicznych
• f) wymagana znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw: Rozporządzenia (WE) Nr 1370/2007 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 października 2007 r. dotyczącego usług publicznych w zakresie kolejowego
• i drogowego transportu pasażerskiego oraz uchylające rozporządzenia Rady (EWG) nr 1191/69 i (EWG) nr 1107/70
• Ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym
• Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym w zakresie związanym z realizacją zadań Gminy
• Ustawy o samorządzie gminnym.
• g) prawo jazdy kat. B
• h) umiejętności zawodowe: znajomość obsługi komputera z systemem Windows, w stopniu umożliwiającym sporządzanie prawidłowo sformatowanych pism oraz zestawień.
• Wymagania dodatkowe:
• predyspozycje osobowościowe: umiejętność sprawnej organizacji pracy, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, chęć stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, CV z telefonem kontaktowym lub/i adresem e-mail;
b) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe;
c) kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i inne kwalifikacje, suplement do dyplomu;
d) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wszystkie oświadczenia, zgoda i klauzula informacyjna do pobrania na stronie biuletynu informacji
publicznej Gminy Miejskiej Mielec mielec.bip.gov.pl Ogłoszenia o pracy Dokumenty do pobrania);
f) oświadczenie, że kandydat jest obywatelem polskim;
g) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
h) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po rozstrzygnięciu
konkursu potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny Zapytanie o udzielenie informacji o osobie);
i) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia;
j) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
k) oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B;
l) klauzula informacyjna;
m) zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty osobowe należy składać w terminie do dnia 04 września 2026 r. osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Mielcu, pok. 20 I piętro, w godzinach pracy urzędu; drogą pocztową na adres: Urząd Miejski, 39-300 Mielec ul. Żeromskiego 26, pok. 20.
Dokumenty powinny być przekazane w zamkniętej kopercie, z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektor w Wydziale Gospodarki Miejskiej. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej miasta www.mielec.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Miejskiej Mielec oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.
Dokumenty aplikacyjne tj. CV, list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych w celu realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze, na podstawie przepisów prawa: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny