Podinspektor/-ka ds. ksiegowości budżetowej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do zakresu zadań stanowiska pracy ds. księgowości budżetowej należy prowadzenie wspólnej obsługi księgowej dla Urzędu Gminy Krasnopol oraz jednostek organizacyjnych obsługiwanych przez Urząd Gminy Krasnopol, tj. Centrum Opiekuńczo Mieszkalne, Centrum Usług Społecznych, Szkoła Podstawowa w Krasnopolu, a w szczególności:

1. prowadzenie pełnej księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie dochodów i wydatków budżetu,
2. kontrola formalno - rachunkowa dowodów księgowych,
3. dekretowanie dowodów księgowych,
4. sporządzanie przelewów dotyczących zobowiązań na podstawie dowodów księgowych,
5. dokonywanie zwrotów mylnie wpłaconych kwot,
6. prowadzenie wymaganej ewidencji analitycznej do kont syntetycznych,
7. ewidencja księgowa operacji gospodarczych jednostki budżetowej, zgodnie z zasadami rachunkowości i obowiązującą klasyfikacją budżetową,
8. kompletowanie bieżących dowodów finansowo - księgowych w porządku systematycznym i chronologicznym,
9. sporządzanie okresowych sprawozdań budżetowych w zakresie dochodów i wydatków,
10. prowadzenie gospodarki materiałowej i środków trwałych,
11. sporządzanie sprawozdania SG-01 Statystyka Gminy środki trwałe
12. terminowa realizacja wydatków budżetowych oraz ich bieżąca kontrola w celu realizacji zgodnej z planem finansowym,
13. prowadzenie ewidencji dokumentów finansowo - księgowych do realizacji zadań określonych w planie finansowym, wynikających z umów, zleceń, zamówień, itp.,
14. prowadzenie spraw związanych z centralizacją podatku VAT, w tym odzyskania nadwyżki VAT, sporządzanie deklaracji JPK_V7, pisanie wniosków o interpretacje indywidualne oraz innych spraw związanych bezpośrednio z podatkiem VAT,
15. księgowanie zaangażowania wydatków zgodnie z klasyfikacją budżetową na kontach pozabilansowych,
16. nadzór nad udzielonymi z budżetu Gminy dotacjami poprzez współpracę z pracownikami merytorycznymi,
17. księgowanie projektów,
18. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu sprawozdań budżetowych, operacji finansowych,
19. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu wydatków oświaty (SIO),
20. wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta lub osobę upoważnioną wynikających z zaistniałych potrzeb.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• I. Wymagania niezbędne:
• 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 4. nieposzlakowana opinia,
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
• 6. spełnienie jednego z poniższych warunków:
• a) wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia, finanse i rachunkowość, rachunkowość, zarządzanie finansami, bądź studia wyższe i studia podyplomowe o kierunku ekonomia, finanse i rachunkowość, rachunkowość budżetowa,
• b) wykształcenie co najmniej średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku oraz przynajmniej 3 letni staż pracy w księgowości/ w biurze rachunkowym,
• 7. wymagana wiedza specjalistyczna w zakresie:
• a) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• b) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
• c) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• d) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług
• e) rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z dnia 20 kwietnia 2026 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych
• f) rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 25 stycznia 2025 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej
• g) rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 17 grudnia 2020 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych
• h) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 października 2016 r. w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (KTŚ)
• 8. umiejętność obsługi urządzeń biurowych i komputera, obsługa pakietu Microsoft Office.
• II. Wymagania dodatkowe:
• 1. doświadczenie w administracji samorządowej,
• 2. znajomość obsługi programu Macrologic ERP, magazyn PERSEUS F/K,
• 3. umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
• 4. bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• 5. predyspozycje osobowościowe:
• a) systematyczność, skrupulatność, zdolności analityczne, dyspozycyjność,
• b) odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność podejmowania szybkich decyzji,
• c) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 250 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie: zasadnicze od 5.030 zł brutto do 7.250 zł brutto, plus dodatek stażowy (uzależniony od stażu pracy) oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV),
3. wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Zał. Nr 1 do ogłoszenia o naborze),
4. własnoręcznie podpisane oświadczenia (Zał. Nr 2 do ogłoszenia o naborze) o:
a. nieposzlakowanej opinii, niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydata/-ki na stanowisko konieczne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),
b. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
c. oświadczenie kandydata/-ki o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora/-ki,
d. oświadczenie kandydata/-ki, że w przypadku wyboru jego/jej oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
e. oświadczenie kandydata/-ki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze następującej treści Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.
5. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem),
6. kserokopie świadectw pracy oraz kserokopie innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem),
7. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta