Podinspektor/-ka /Specjalista/-ka /Inspektor/-ka w Wydziale Zieleni Publicznej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zgodnie z treścią Ogłoszenia Nr 16/2026/ZZM
  https://zzm.lodz.pl/bip/praca/

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Prawo kat. B
• Prawo kat. B

• wykształcenie: min. średnie, preferowane kierunki: nauki przyrodnicze (ogrodnictwo, ochrona środowiska, biologia) lub gospodarka przestrzenna,
• odpowiedni staż pracy: przy wykształceniu średnim na stanowisko podinspektora/specjalisty wynosi co najmniej 3 lata, na stanowisko inspektora wynosi co najmniej 5 lat, przy wykształceniu wyższym na stanowisko podinspektora/specjalisty nie jest wymagany, na stanowisko inspektora wynosi co najmniej 3 lata
• umiejętności: dobra znajomość ustawy: o ochronie przyrody (Dz.U. z 2024 r. poz. 1478 ze zm.)
• wiedza na temat roślin i ich pielęgnacji
• umiejętność swobodnego poruszania się w środowisku MS Windows i obsługi poczty elektronicznej

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 6 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta kandydata musi zawierać:

1. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2. odpis lub kserokopię dokumentów potwierdzających uzyskany poziom wykształcenia (dyplomy, certyfikaty),
3. dokumenty potwierdzające staż pracy:
   a) do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę stosuje się tradycyjnie świadectwo pracy,
   b) do potwierdzenia okresów pracy zgodnie z art. 3021 Kodeksu pracy (np. umów zleceń, umów o pracę za granicą, prowadzenia działalności gospodarczej) wymagane jest przedstawienie zaświadczenia wydanego przez ZUS na podstawie Wniosku USP (dla okresów po 01.01.1999 r.) lub US-7 dla okresów sprzed 01.01.1999r.),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji,
5. kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów/tek, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów/tek,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu z pełni praw publicznych (do pobrania na stronie https://zzm.lodz.pl/bip/praca/) lub kserokopię ważnego zaświadczenia potwierdzającego spełnianie ww. warunku uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,
7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie https://zzm.lodz.pl/bip/praca/),
8. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Zarząd danych osobowych kandydata/tki zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, których zakres przekracza dane wskazane w kwestionariuszu dla kandydatów/tek ubiegających się o zatrudnienie,
10. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata/tkę.
    W przypadku przedstawienia przez kandydata/tkę dokumentów potwierdzających wykształcenie lub staż pracy w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata/tkę, biuro tłumaczeń albo tłumacza przysięgłego.
    Obsługę procesu naboru kandydatów/tek do pracy w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Łodzi, zwanym dalej ZZM, zapewnia, we współpracy z ZZM, Centrum Usług Wspólnych, zwane dalej CUW.
    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata w Kancelarii Centrum Usług Wspólnych, 90-447 Łódź,
  ul. Piotrkowska 171/173 (wejście od al. Kościuszki 104 a)
• w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata w szafce ustawionej przy wejściu Nr 2 do siedziby Centrum Usług Wspólnych (wejście od ul. Piotrkowskiej 171/173),
• w przypadku posiadania profilu zaufanego, drogą elektroniczną na adres skrytki podawczej Zarządu Zieleni Miejskiej na platformie ePUAP lub wersji elektronicznej (podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym) na adres do doręczeń elektronicznych ZZM
  lub
• przesłać pocztą na adres:
  Kancelaria Centrum Usług Wspólnych,
  90-447 Łódź ul. Piotrkowska 171/173
  z dopiskiem Dotyczy naboru Nr 16/ 2026/ZZM w ZZM
  We wszystkich przypadkach dokumenty muszą dotrzeć w terminie do dnia 2 listopada 2026 r.
  Dokumenty dostarczone do szafki po godzinie 15:00 (w przypadku aplikowania w wersji papierowej), będą rejestrowane przez Kancelarię CUW z datą dnia następnego.
  Dokumenty dostarczone do szafki po godzinie 15 (w przypadku aplikowania w wersji papierowej), będą rejestrowane przez Kancelarię CUW z datą dnia następnego.
  Za datę wpływu uważa się datę doręczenia dokumentów do Kancelarii prowadzonej przez CUW (w przypadku aplikowania w wersji papierowej, z zastrzeżeniem informacji powyżej) bądź wpływu korespondencji na adres skrzynki podawczej ZZM na platformie ePUAP lub na adres do doręczeń elektronicznych ZZM (w przypadku aplikowania w wersji elektronicznej). Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. CUW będzie powiadamiał osoby aplikujące o poszczególnych etapach i czynnościach naboru, wyłącznie na zasadach i w przypadkach określonych postanowieniami zarządzenia 9/2022 Dyrektora Zarządu Zieleni Miejskiej z dnia 30 czerwca 2022 r. w sprawie wprowadzenia Procedury naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Łodzi oraz powołania i zasad pracy Komisji ds. Naboru, zwanej dalej Procedurą. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ZZM: https://zzm.lodz.pl/bip/praca/ oraz na tablicy ogłoszeń ZZM mieszczącej się przy ul. Retkińskiej 41.
  Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci/tki wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w ww. zarządzeniu.
  Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
  Dokumenty kandydata/tki wybranej w naborze i zatrudnionej w ZZM zostaną dołączone do jej akt osobowych prowadzonych przez CUW. Dokumenty pozostałych kandydatów/tek będą przechowywane w CUW przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. W tym okresie osoby będą mogły dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. CUW nie odsyła dokumentów osobom. Po upływie ww. okresu nieodebrane przez osoby dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Szczegółowe zasady postępowania z dokumentami kandydatów/tek określa § 42 Procedury.
  Osoba wybrana w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązana przedłożyć w CUW, najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata/tki aplikującej z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon