Podinspektor/ka w Wydziale Ksiągowości

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:

• kompleksowe prowadzenie rozliczeń finansowych i płacowych,
• dbałość o terminowe regulowanie zobowiązań i zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowego, rachunkowości i ZUS,
• prowadzenie ewidencji spłat pożyczek z ZFŚS;
• naliczanie corocznego odpisu na ZFŚS dla nauczycieli i pracowników administracji-obsługi,
• obliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych,
• prowadzenie kartotek zasiłkowych,
• comiesięczne sporządzanie wykazu nauczycieli przebywających na urlopach wypoczynkowych, okolicznościowych i opiekuńczych, zwolnieniach z tytułu siły wyższej i opieki nad dzieckiem do celów naliczania wynagrodzeń,
• sporządzanie sprawozdań ze średnich wynagrodzeń nauczycieli,
• wprowadzanie przelewów bankowych,
• przygotowywanie i opisywanie akt do archiwum,
• przygotowywanie decyzji o wszczęciu postępowania i upomnień w przypadku zaległości w opłatach za pobyt dziecka w przedszkolu,
• przygotowywanie decyzji odnośnie zwolnień lub ulg w opłatach za pobyt dziecka w przedszkolu,
• sporządzanie danych do sprawozdań dla potrzeb GUS,
• prowadzenie rejestru faktur oraz ewidencji zużycia gazu i energii elektrycznej,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERp-7 dla potrzeb emerytalno-rentowych pracowników,
• uzgadnianie wpłat z tytułu opłaty za pobyt dziecka w przedszkolu pomiędzy programem księgowym a programem PLO,
• pomoc przy sporządzaniu list płac,
• sporządzanie dowodów zastępczych do list płac,
• wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej dotyczących wydatków kwartalnych, wynagrodzeń nauczycieli, wynagrodzeń i wymiaru zatrudnienia pracowników administracji i obsługi; generowanie raportów,
• udzielanie informacji z zakresu wynagrodzeń, zasiłków z ZUS i świadczeń emerytalnych,
• inne prace zlecone przez dyrektora

Szczegółowie informacje dotyczące oferty pracy:
https://zsp_ornontowice.bip.gov.pl/konkursy/nabor-na-wolne-stanowisko-podinspektora-ksiegowosc.html
DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:

• dodatek za wysługę lat jeżeli pracownik posiada co najmniej 5 letni staż pracy
  OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
  Umowa o pracę na czas określony
  09.2026-02.2027 1/2 etatu z możliwością przedłużenia od 03.2027 na pełny etat
  MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
  ul. Zwycięstwa 7, 43-178 Ornontowice
  PRACA W DNIACH I GODZINACH:
  pn.-pt., 7:00-11:00

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

1. Wymagania konieczne:

• wykształcenie: min. średnie i 3 letni staż pracy lub wyższe,
• pełna zdolność do czynności prawnych, praw publicznych (oświadczenie o niekaralności),
• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• brak skazań za przestępstwa na tle seksualnym (weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym),
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych - załącznik do pobrania,
• bardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputerowych,
• znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych w zakresie niezbędnym do prawidłowego administrowania systemami informatycznymi oraz współpracy z administratorem danych i inspektorem ochrony danych.

2. Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku,
• zdolność analitycznego myślenia,
• dobra organizacja własnej pracy,
• odporność na stres,
• komunikatywność,
• sumienność,
• umiejętność pracy w zespole,
• rzetelność,
• punktualność
  Bezpośredni przełożony: Dyrektor Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Gminie Ornontowice.

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://zsp_ornontowice.bip.gov.pl/konkursy/nabor-na-wolne-stanowisko-podinspektora-ksiegowosc.html

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje w zakresie niezbędnym do potwierdzenia spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu,

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - druk do pobrania,
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie, obejmujący dane wymagane na podstawie art. 221 Kodeksu Pracy oraz dane niezbędne do potwierdzenia spełniania wymogów wynikających z przepisów prawa - druk do pobrania,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie naboru - druk do pobrania,
• dobrowolna zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa oraz poza dane niezbędne do potwierdzenia spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu jeżeli kandydat przekazuje takie dane w dokumentach aplikacyjnych.

Sposób przekazania dokumentów: Termin: pn.-pt., Godziny : 8:00-14:00