Podinspektor/Podinspektorka ds. wdrażania projektów strukturalnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zadania związane z realizacją partnerskiego projektu strategicznego Lubuskie na rzecz rodzin (z ramienia lidera projektu), dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego +, w tym:
• 1. prowadzenie rozliczeń i dokumentacji finansowej,
• 2. przygotowywanie wniosków o płatność,
• 3. przygotowanie i monitorowanie wykonania planu finansowego,
• 4. przygotowanie WPF,
• 5. współpraca z partnerem projektu i weryfikacja dokumentów finansowych,
• 6. współpraca z pracownikami projektu w zakresie realizowanych zadań,
• 7. monitorowanie zejść z rachunku projektowego i stanu konta,
• 8. monitorowanie bieżących wykonań na umowach,
• 9. kontrola płynności finansowej projektu,
• 10. prowadzenie obliczeń i zestawień wydatków ponoszonych w projekcie, opisywanie dokumentów księgowych,
• 11. sporządzanie miesięcznych, okresowych i rocznych sprawozdań z realizacji budżetu samorządu województwa w zakresie zadań realizowanych w ramach projektu,
• 12. opracowanie i aktualizowanie zestawień dot. kontroli paragrafów, zachowania proporcji dot. kosztów pośrednich itp.,
• 13. przygotowywanie dokumentacji oraz udzielanie wyjaśnień dla organów kontroli,
• 14. kontrola pod względem formalnym i rachunkowym przyjętych do realizacji dokumentów oraz ich opracowywanie i kompletowanie,
• 15. inne zadania niezbędne do prawidłowej finansowej realizacji projektu.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
  spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,

2. wykształcenie średnie,
3. staż pracy 2 lata, w tym minimum rok doświadczenia w rozliczeniach finansowych projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
4. znajomość przepisów prawa:

• Ustawa o finansach publicznych,
• Ustawa o samorządzie województwa,
• Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków 2021 2027
• Rozporządzenie (UE) 2021/1057 ustanawiające Europejski Fundusz Społeczny Plus,

5. predyspozycje, cechy charakteru:

• odporność na stres,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność stosowania właściwych przepisów prawa,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• terminowość,
• analityczność,
  b) wymagania dodatkowe (pożądane):

1. wykształcenie wyższe,
2. minimum rok doświadczenia w rozliczeniach finansowych projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w jednostce budżetowej,
3. znajomość obsługi komputera oraz biegłość w programie Excel i Word.

• Doświadczenie: 2.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 500 do 3 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa zgodnie z przepisami o pracownikach samorządowych

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: oferta zamieszczona jest na stronie BIP pod adresem: https://bip.rops.lubuskie.pl/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail