Pokojowa/y

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Pomoc opiekunowi w utrzymaniu higieny u mieszkańców, a w szczególności: pomoc w kąpielach mieszkańców, pomoc w zmianie pieluchomajtek, podawanie kaczek, basenów
Sprzątanie pokoi mieszkańców, łazienek, WC, kuchni na piętrach, innych pomieszczeń i przestrzeni wspólnych służących mieszkańcom, w tym mi. in.: korytarze, świetlice, pomieszczenia do terapii, rehabilitacji, kawiarnia, szatnie itp.
Wymiana bielizny pościelowej.
Pomoc opiekunom w roznoszenie posiłków i karmieniu mieszkańców.
Współpraca z zespołem terapeutycznym.
Mycie okien, zmiana firan, zasłon w pokojach oraz w częściach wspólnych użytkowanych przez mieszkańców.
Zmywanie naczyń po posiłkach w kuchenkach.
Wykonywanie obchodów pokoi mieszkańców co 2 godziny celem sprawdzenia bezpieczeństwa pobytu mieszkańców i eliminowania potencjalnych zagrożeń dla ich zdrowia.
Zamykanie furtki i bram według potrzeb.
Obsługa systemu sygnalizacji pożarowej zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa przeciwpożarowego obowiązującą w DPS w Piotrkowie Tryb.
Obsługa centrali telefonicznej od godz. 15.00 w dni powszednie oraz soboty i dni świąteczne.
Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb mieszkańców i Domu.
Dbanie o utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Przestrzeganie przepisów wewnętrznych.

Dodatkowe informacje:
Równoważny system czasu pracy, dobowa norma czasu pracy jest zmienna i wynika z rozkładu czasu pracy, może być przedłużona do 12 godzin, w 3- miesięcznym okresie rozliczeniowym zgodnie z Regulaminem pracy pracowników Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim. Najczęściej stosowane zmiany 6.00-18.00, 18.00-6.00, 6.00-14.00 (praca świadczona jest również w nocy, niedziele i święta).

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
• Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatki + premia uznaniowa

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail