pomoc administracyjna (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Pozyskiwanie i przyjmowanie ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach/stanowiskach pracy.
• Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami, w tym zakładanie
• i współprowadzenie kart pracodawców.
• Organizacja wydarzeń i spotkań z instytucjami współpracującymi oraz umożliwienie nawiązywania bezpośrednich kontaktów między pracodawcami a uczestnikami projektu.
• Marketing usług realizowanych przez Urząd.
• Rozliczanie i monitoring finansowy zawartych umów, analiza efektywności programów.
• Współredagowanie i aktualizacja strony internetowej Urzędu, w tym zapewnienia spójnego
• i przejrzystego przekazu.
• Opracowanie graficzne i dostosowanie języka do potrzeb odbiorców materiałów skierowanych do klientów Urzędu, które mają charakter promocyjny (m.in. plakaty, ulotki, biuletyny, informatory, newslettery i inne).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Wymagania konieczne:

• Znajomość przepisów Ustawy o Rynku Pracy i Służbach Zatrudnienia,

• Znajomość przepisów k.p.a. i zasad właściwej obsługi interesantów,

• Znajomość, stosowanie i przestrzeganie odpowiednich postanowień zawartych w przepisach prawnych samorządu terytorialnego,

• Staż pracy ogółem:

• Co najmniej 2 lata stażu pracy, w tym mile widziany staż w Publicznych Służbach Zatrudnienia.

• Wykształcenie : Minimalnie średnie ogólnokształcące

• Umiejętności i uprawnienia:

• Umiejętność pracy pod presją czasu,

• Umiejętność pracy w zespole,

• Komunikatywność.

• Dodatkowe wymagania:

• Znajomość obsługi programu Canva

• Znajomość obsługi programu SyriuszSTD

• Znajomość obsługi programu EZDok

• Znajomość obsługi Liferay CMS (System Zarządzania Treścią obsługi wortalu PSZ)

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 870 do 7 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20%, (w zależności od udokumentowanego stażu pracy)oraz świadczenia i inne korzyści wynikające ze stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (np. wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja , możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych).

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny, CV