Pracownik/ca działu księgowości

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Księgowanie i bieżąca weryfikacja dokumentów zakupów kosztowych oraz zakupów środków trwałych pod względem formalno-rachunkowym oraz w zakresie ich poprawności i zgodności z przepisami ustawy o VAT
• Sporządzanie i kontrola rejestrów VAT w zakresie ww. dokumentów
• Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych
• Przygotowywanie zestawień na potrzeby sprawozdawczości finansowej kwartalnej i rocznej
• Realizacja innych bieżących zadań księgowych
• Ścisła współpraca z pozostałymi członkami zespołu
• Nauka i stały rozwój kompetencji w zakresie rachunkowości i przepisów podatkowych

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

• Wymagania

• wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowana rachunkowość) / ukończone kursy

• minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale księgowości

• praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości

• praktyczna znajomość przepisów ustawy o VAT

• znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel)

• umiejętność komunikacji i pracy zespołowej, odpowiedzialność za powierzone zadania

• dobra organizacja pracy własnej

• terminowość i skrupulatność

• Mile widziane

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

• znajomość programów finansowo-księgowych ERP

• To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• wynagrodzenie między 5000 7000 zł/brutto (uzależnione od doświadczenia i umiejętności)

• szkolenia z zakresu księgowości i podatków

• wsparcie podczas wdrażania do pracy oraz w trakcie zatrudnienia

• pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole

• dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport), pakiety medyczne oraz ubezpieczenia grupowe

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie w zależności od umiejętności i doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail