PRACOWNIK DS ORGANIZACJI I KOORDYNACJI OPIEKI DŁUGOTERMINOWEJ K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.organizowanie i koordynowanie działań PCPR w zakresie opieki długoterminowej
• 2.współpraca z jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, podmiotami leczniczymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami zaangażowanymi w system opieki długoterminowej
• 3.monitorowanie realizacji zadań i ustaleń dotyczących organizacji opieki długoterminowej
• 4.prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji oraz rejestrów związanych z realizowanymi zadaniami
• 5.przygotowywanie analiz, zestawień, raportów, sprawozdań i materiałów dla Dyrektora PCPR
• Wymagania:
• 1.wykształcenie wyższe, mile widziane w zakresie pomocy społecznej lub opieki zdrowia lub średnie (co najmniej 3 rok studiów wyższych)
• 2.co najmniej 3 letni staż pracy
• 3.posiada doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej, ochrony zdrowia, opieki długoterminowej lub administracji publicznej
• posiada doświadczenie w organizacji i koordynowaniu zadań
• znajomość przepisów dotyczących pomocy społecznej oraz systemu wsparcia osób starszych i wymagających opieki
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
• Wynagrodzenie 5500 brutto, umowa na okres próbny, możliwe dalsze zatrudnienie po okresie próbnym,
• praca pon., wt., czw. 7:30-15:30, śr., 7:30-17:00, pt 7:30-14:00.
• Kontakt z pracodawcą telefoniczny 713968969

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe w zakresie pomocy społecznej, opieki zdrowia
• średnie i co najmniej 3 rok studiów
• staż pracy-minimum 3 lata
• wykształcenie wyższe w zakresie pomocy społecznej, opieki zdrowia
• średnie i co najmniej 3 rok studiów
• staż pracy-minimum 3 lata

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• UMOWA NA OKRES PRÓBNY, MOŻLIWE DALSZE ZATRUDNIENIE PO OKRESIE PRÓBNYM

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon