Pracownik ds. promocji kulturalnych (umowa o pracę w zastępstwie, 3/4 etatu) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 3/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• współtworzenie, planowanie oraz organizacja wydarzeń kulturalnych (koncerty, wernisaże, warsztaty, spotkania autorskie itp.);
• samodzielne prowadzenie powierzonych projektów kulturalnych od etapu koncepcyjnego, przez logistykę, realizację, aż po podsumowanie i rozliczenie;
• pozyskiwanie artystów, edukatorów oraz prelegentów do współpracy;
• negocjowanie warunków oraz przygotowywanie wkładów do umów cywilnoprawnych;
• koordynacja logistyczna imprez na miejscu (opieka nad artystami, dbanie o harmonogram, współpraca z obsługą i administracją);
• bieżące zarządzanie profilami instytucji w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, strona internetowa), w tym tworzenie angażujących treści tekstowych, foto i wideo (rolki, relacje)
• projektowanie podstawowych materiałów graficznych (plakaty, ulotki, posty w SM, banery) w programach graficznych;
• dbanie o dystrybucję materiałów reklamowych w przestrzeni miejskiej/gminnej (tablice ogłoszeniowe, zaprzyjaźnione instytucje, szkoły).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• wykształcenie średnie ogólnokształcące, mile widziany kierunek marketingowy;
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w podobnej placówce kulturalnej (dom kultury, centrum kultury, miejski ośrodek kultury lub pokrewne instytucje);
• znajomość specyfiki funkcjonowania samorządwoych instytucji kultury;
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Godziny pracy: praca wg grafiku w godz. 10:00-20:00

Kontakt: e-mail: [email protected]

• Doświadczenie: 3.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 087,50 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia do 20%, dodatek stażowy do 20%

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail