pracownik magazynu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przyjmowanie, wydawanie i kompletacja towaru,
• rozmieszczanie i składowanie produktów w magazynie,
• obsluga systemów magazynowych, w szczególności WMS (magazynowy system informatyczny, oprogramowanie do zarządzania przepływem towarów w magazynie),
• dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• uprawnienia na wózki jezdniowe (widłowe) UDT
• umiejętność pracy pod presją czasu
• dyspozycyjność
• komunikatywność
• budowanie pozytywnych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
• uprawnienia na wózki jezdniowe (widłowe) UDT
• umiejętność pracy pod presją czasu
• dyspozycyjność
• komunikatywność
• budowanie pozytywnych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie branżowe
  Pracodawca oczekuje gotowości do pracy zmianowej.
  Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• telefoniczny: 722 057 720 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
• CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.