Pracownik socjalny (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań i czynności na stanowisku:
1.Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania
w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentów w celu udzielenia pomocy.
4.Opracowywanie indywidualnych planów pomocy na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wraz z kompletem dokumentacji.
5.Opracowywanie i realizacja kontraktów socjalnych.
6.Opracowywanie bilansu potrzeb oraz prowadzenie wymaganej sprawozdawczości.
7.Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
8.Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
9.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
10.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
11.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
12.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób
i rodzin.
13.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
14.Podejmowanie działań w kierunku ograniczania zjawiska wykluczenia społecznego wśród osób korzystających z pomocy społecznej.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
5. Miejsce pracy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rumi.
6. Wynagrodzenie zasadnicze od 5695,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia
   oraz kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r.
   w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi z dnia 04 października 2022 roku z późn. zm. w sprawie: przyjęcia regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi.
7. Dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe a także odprawy emerytalne i rentowe zgodnie
   z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9. Możliwość skorzystania z różnych form wsparcia oferowanych przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
   w Rumi z dnia 20 maja 2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu ZFŚS.
10. Dodatek motywacyjny na podstawie programu pn. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 (M.P. z 2024 r. poz. 505)
11. Wymagane dokumenty:
    1.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (na druku do pobrania
    na stronie - załącznik),
    2.kserokopie świadectw pracy,
    3.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
    4.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,
    5.ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy,
    6.kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
    z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne:
• 1.Wykształcenie zgodne z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214)
• 2.obywatelstwo polskie,
• 3.nieposzlakowana opinia,
• 4.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 5.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1.doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku pracy,
• 2.umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Office,
• 3.umiejętność planowania i organizacji pracy, komunikatywność, sumienność, samodzielność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 695 do 6 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek stażowy

• dodatek terenowy
• dodatek motywacyjny

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Ośrodka lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi, 84-230 Rumia, ul. Sobieskiego 42 do dnia 02.11.2026 r.
z dopiskiem: dotyczy rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta