PRACOWNIK SOCJALNY (K/M/X)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.

1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o dodatkach mieszkaniowych w szczególności:
   Praca socjalna, Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
   Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe, Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
   Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych,
   Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa, Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów społecznych ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych, Udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy, Przygotowanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych, Sporządzania sprawozdań, list, raportów i innych zestawień dotyczących realizowanych zadań, Bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST, Realizacja zadań wynikających z ustawy o dodatkach mieszkaniowych, Wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych, Przygotowanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt,
   Realizacja zadań w ramach procedury Niebieska Karta w przypadku występowania przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno- pomocowych, Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• Wymagania konieczne:
• Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej:
• Studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
• w okresie pomiędzy 01.10.2008 r. a 31.12.2013 r. rozpoczęcie i zakończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego i zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25.01.2008 r. ( Dz. U. z 2008 r., Nr 27, poz. 158) na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub
• ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej
• otrzymanie przed 01.01.2007 r. dyplomu wyższej uczelni zawodowej o specjalności praca socjalna lub
• otrzymanie przed 01.01.2008 r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub
• ukończenie lub kontynuowanie przed 01.01.2008 r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub
• ukończenie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub
• rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych licencjackich lub wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów,
• rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. i ukończenie do dnia 31.10.2007 r. studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,
• zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie ówcześnie obowiązujących przepisów,
• zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, i ukończenie w terminie do dnia 31.10.2007 r. studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskanie tytułu licencjata,
• zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i ukończenie do dnia 31.10.2009 r. studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego,
• Znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,
• Pełna zdolność do czynności pranych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe,
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
• Nieposzlakowana opinia.
• Wymagania pożądane:
• Mile widzialny staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
• Obsługa komputera, pakietu Office,
• Znajomość programu POMOST,
• Prawo jazdy kat. B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji,
• Umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,Obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek dla pracowników socjalnych w wysokości 400 zł brutto + dodatek za wysługę lat

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( druk do pobrania),
Oświadczenia kandydata ( druk do pobrania)
-Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
-Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku,
Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej,
Klauzula RODO ( druk do pobrania).
Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.
Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać listownie lub osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Magnoliowa 3, 47-280 Pawłowiczki do dnia 19.10.2026r. do godz. 15.00 z dopiskiem: Nabór na pracownika socjalnego.
Dodatkowe informacje:
Wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru.
Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych, natomiast dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych. Dokumenty osób niezakwalifikowanych będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie GOPS Pawłowiczki.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie: www.gopspawlowiczki.naszops.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon