Pracownik socjalny/ Pracownica socjalna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie pracy socjalnej na rzecz poprawy funkcjonowania osób i rodzin w ich środowisku społecznym,
• przyjmowanie i rejestrowanie wniosków o udzielani świadczeń,
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania lub pobytu osoby ubiegającej sie o przyznanie swiadczeń,
• kompletowanie i prowadzenie dokumentacji osób korzystających z pomocy,
• sporzadzanie kserokopii dokumentów dostarczanych przez osoby korzystające z pomocy społecznej,
• dokonywanie analiz, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formuowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom,
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadani etyki zawodowej,
• wspólpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
• inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
  -obsługa programu informatycznego w zakresie objętym pracą Ośrodka,
• współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w zakresie pomocy społecznej,
• wykonywanie zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
• nadzór i kontrolowanie w domupodopiecznych jakości usług wykonywanych przez opiekunki,
• prowadzenie i przechowywanie akt sprawy zgodnie z instrukcją kancelaryjną i rzeczowym wykazem akrt,
  -wykonywanie innych poleceń służbowych Kierownika Ośrodka

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• umiejętność radzenia sobie ze stresem
• obsługa komputera, pakietu Office i Open Office
• praca w zespole
• Znajomość programu HELIOS
• umiejętność radzenia sobie ze stresem
• obsługa komputera, pakietu Office i Open Office
• praca w zespole
• Znajomość programu HELIOS
• Prawo jazdy kat. B
• 1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:
• 2. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
• 3. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
• 4. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3
• 5. posiadanie obywatelstwa polskiego
• 6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• 7. niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe
• 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny
• 9.nieposzlakowana opinia
• 10. znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych
• 11. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• 12. mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego
• 13. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność
• Szczegółowe inforacje w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Rabce-Zdroju , ul. Parkowa 2 lub pod nr tel.: 182679868

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 5200,00+ 400,00 (dodatek za prace w terenie) +1000,00 (dodatek motywacyjny)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon