Pracownik socjalny/starszy pracownik socjalny/specjalista pracy socjalnej/starszy specjalista pracy socjalnej K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
• 2. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących przyznawania świadczeń pomocy społecznej: pieniężnych i niepieniężnych, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, konstruowanie planów pomocy tj. ustalanie form i zakresu pomocy wynikających z obowiązujących przepisów prawa, oraz ustalanie zasad współdziałania z klientem z wykorzystaniem m.in. kontraktu socjalnego.
• 3. Organizowanie i rozwijanie form pomocy społecznej dla osób objętych usługami opiekuńczymi (w tym usługami sąsiedzkimi, usługą teleopieki) i specjalistycznymi usługami opiekuńczymi oraz współdziałanie w tym zakresie z różnego typu instytucjami, organizacjami społecznymi i grupami
• samopomocowymi.
• 4. Przeprowadzanie kontroli jakości realizowanych usług opiekuńczych.
• 5. Prowadzenie ogólnej pracy socjalnej oraz jej zapisywanie w rodzinnym wywiadzie środowiskowym i w systemie POMOST.
• 6. Współdziałanie z pracownikami innych komórek organizacyjnych m.in. pracownikami socjalnymi ds. intensywnej pracy socjalnej, asystentami rodziny, specjalistami oraz instytucjami i organizacjami w zakresie pomocy na rzecz osób i rodzin wymagających wsparcia, w tym w realizacji programów i projektów (m.in. wydawanie wniosków i skierowań).
• 7. Udział w tworzeniu i realizacji projektów socjalnych na rzecz mieszkańców dzielnicy.
• 8. Prowadzenie działalności profilaktycznej i informacyjnej, mającej na celu zapobieganie powstawaniu niekorzystnych zjawisk, np.: uzależnień, przemocy domowej, bezdomności.
• 9. Przygotowywanie i bieżąca analiza danych o rodzinach i ich potrzebach do sprawozdawczości prowadzonej w Ośrodku.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna
• Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  Wymagania:

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie - zgodnie z wymogami ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.; wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna),
• znajomość aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej i innych przepisów dotyczących pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość oferty pomocowej m.st. Warszawy,
• kreatywność, systematyczność, odporność na stres, umiejętność łatwego komunikowania się i pracy w zespole, dyspozycyjność, sumienność, odpowiedzialność, wykazywanie inicjatywy w podejmowaniu działań, wrażliwość na potrzeby innych,
• znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.

Wymagane dokumenty:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kserokopie świadectw pracy dokumentującej staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - własnoręcznie podpisane,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - własnoręcznie podpisane,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - własnoręcznie podpisane,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz jej dane zostaną sprawdzone, czy nie figurują w Rejestrze Osób Skazanych za Przestępstwa na Tle Seksualnym,
• podpisana własnoręcznie klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie danych o treści: "Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Praga-Południe m. st. Warszawy, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego/starszego pracownika socjalnego/specjalisty pracy socjalnej/starszego specjalisty pracy socjalnej. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO",
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

Postepowanie rekrutacyjne:

• ocena dokumentów złożonych przez osoby kandydujące;
• rozmowa kwalifikacyjna.

Kontakt osobisty.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 795 do 8 005 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6795 zł - 8005 zł brutto w zależności od zajmowanego stanowiska;

• dodatek motywacyjny;
• dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania Ośrodka;
• dodatek terenowy - 400 zł;
• dodatek z programu rządowego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie, ekwiwalent za odzież;
• zwrot kosztów przejazdu komunikacją miejską;
• możliwość awansu zawodowego;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13ka; pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach);
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia.

Informacje o wynagrodzeniu zasadniczym można otrzymać pisząc na adres e-mailowy: [email protected]

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

• list motywacyjny,
• kopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kserokopie świadectw pracy dokumentującej staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - własnoręcznie podpisane,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - własnoręcznie podpisane,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - własnoręcznie podpisane,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz jej dane zostaną sprawdzone, czy nie figurują w Rejestrze Osób Skazanych za Przestępstwa na Tle Seksualnym,
• podpisana własnoręcznie klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie danych o treści: "Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Praga-Południe m. st. Warszawy, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego/starszego pracownika socjalnego/specjalisty pracy socjalnej/starszego specjalisty pracy socjalnej. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO",
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście