Pracownik Socjalny/ Starszy Pracownik Socjalny/ Specjalista Pracy Socjalnej/ Starszy Specjalista Pracy Socjalnej w Zespole Pomocy Środowiskowej (nr OPS/KON/21/2026)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

• przyjmowanie wniosków lub inicjowanie postępowania w zakresie udzielanej pomocy;
• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznania świadczeń pomocy społecznej: pieniężnych i niepieniężnych;
• opracowanie projektów decyzji administracyjnych;
• dbałość o terminowość załatwianych spraw;
• monitorowanie podlegających środowisk i ewaluacja pracy socjalnej;
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na wniosek innych Ośrodków Pomocy Społecznej i uprawnionych podmiotów;
• prawidłowe wydatkowanie posiadanych środków finansowych oraz comiesięczne rozliczanie w/w środków;
• wprowadzanie danych do rejestrów i wykazów prowadzonych w Filii II w formie pisemnej i elektronicznej;
• sporządzanie projektów pism i informacji w zakresie prowadzonych spraw;
• rzetelne i prawidłowe prowadzenie akt osobowych klientów Ośrodka;
• prowadzenie ewidencji pracy w terenie;
• współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera formy pomocy społecznej udzielanej klientom Ośrodka.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  Wymagania konieczne:

• wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• komunikatywna znajomość języka polskiego.

Wymagania pożądane:

• obsługa komputera, pakiet Office i Open Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
• obsługa systemu POMOST,
• umiejętność nawiązywania relacji z klientem,
• umiejętność współpracy w zespole, rzetelność, sumienność,
• dobre umiejętności organizowania własnego czasu pracy,
• komunikatywność w mowie i piśmie,
• kreatywność, samodzielność, chęć podnoszenia kwalifikacji,
• umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatki lub kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• podpisane oświadczenie, że kandydatka lub kandydat nie był prawomocnie skazana/y za przestępstwo umyślne,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego,
• podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.
• podpisana klauzula informacyjna RODO dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów.
• podpisana klauzula rekrutacyjna dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy
Praca w budynku Ośrodka Filia II, ul. Wiktorska 83/87, Warszawa. Bezpieczne warunki pracy. Do budynku umożliwiony jest wjazd wózkiem inwalidzkim. Budynek wyposażony w windę dostosowaną do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Brak możliwości dojścia do pomieszczenia pracy wózkiem inwalidzkim. W pomieszczeniu pracy wąskie przejścia/dojścia.

Stanowisko pracy

• Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz pracą w terenie,
• Stanowisko pracy mieści się na pierwszym piętrze budynku,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na n/w adres w terminie: do dnia 16.10.2026 roku.

Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów na adres:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy ul. Falęcka 10, 02-547 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Pracownik Socjalny lub adres e-mail: [email protected]

Miejsce pracy: ul. Wiktorska 83/87
Godziny pracy: 8-16

Pełna treść oferty na str. https://opsmokotow.bip.warszawa.pl/web/opsmokotow.bip.warszawa.pl/-/nr-ops/kon/21/2026

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 200 do 8 470 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Premie i dodatki: dodatek stażowy, dodatek motywacyjny wg. regulaminu wynagradzania, dodatek terenowy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatki lub kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• podpisane oświadczenie, że kandydatka lub kandydat nie był prawomocnie skazana/y za przestępstwo umyślne,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego,
• podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.
• podpisana klauzula informacyjna RODO dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów.
• podpisana klauzula rekrutacyjna dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail