
Created: 03.10.2026
Offer ID: c4925d3b
PRACOWNIK SORTOWNIKA/PRZYJĘCIA CEBULI W ŁUSCE (K/M) (nr 1174)
Production
4.806
PLNgross / mo.
Piotrkowice
What will I take home?Job description
Warunki pracy:
- Zmianowość: dwie zmiany
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Miejsce pracy: zakład produkcyjny On-Zin, Piotrkowice k/Inowrocławia
- System pracy: dwie zmiany
- Rodzaj pracy: praca przy maszynach, praca stojąca
- Zakres obowiązków:
- *Przyjmowanie dostaw cebuli w łusce,
- *Obsługa sortownika oraz urządzeń wykorzystywanych przy przyjęciu surowca,
- *Kontrola ilości i jakości przyjmowanej cebuli,
- *Rozładunek cebuli oraz odpowiednie kierowanie surowca do dalszego procesu produkcyjnego,
- *Obsługa wózka widłowego podczas przyjmowania i przemieszczania surowca,
- *Transport palet, opakowań i materiałów na terenie zakładu,
- *Dbanie o prawidłowe i bezpieczne składowanie surowca,
- *Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy,
- *Przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur zakładowych
- *Współpraca z pracownikami produkcji i przełożonymi.
- *Współpraca z pracownikami produkcji i przełożonymi.
- Umowa: zlecenie/o pracę
Wymagania:
- Wykształcenie: podstawowe
- Wymagania:
- *Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych warunek konieczny,
- *Doświadczenie w pracy na produkcji lub magazynie bądzie dodatkowym atutem,
- *Gotowość do pracy fizycznej,
- *Odpowiedzialność i dokładność,
- *Dobra organizacja pracy,
- *Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
- *Dbałość o bezpieczeństwo własne oraz współpracowników.
- Umiejętność:
- *Pracy w zespole.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- Wynagrodzenie do ustalenia
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: cv
Informacje Prawne
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach rekrutacji jest pracodawca prowadzący zakład produkcyjny.
Dane będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz RODO.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail



